Werknemers beschermd tegen schijnconstructies

Weegschaal vrouwe Justitia

In 2015 is de Wet aanpak schijnconstructies in fasen ingevoerd. Dat heeft gezorgd voor de wijziging van een aantal andere wetten, waaronder de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag.

Onder schijnconstructies vallen constructies die worden misbruikt door werkgevers om regels voor het minimumloon of cao-loon te ontduiken. De overheid heeft diverse maatregelen genomen om deze malversaties aan te pakken. Schijnconstructies kunnen namelijk leiden tot oneerlijke concurrentie tussen bedrijven door te goedkope arbeid, ontduiking van betaling van sociale premies en verdringing van Nederlandse werknemers door goedkoop buitenlands personeel..

Toegestane inhoudingen

Met ingang van 1 januari 2017 moeten werkgevers het volledige minimumloon uitbetalen. Alle constructies waarbij werkgevers minder dan het minimumloon uitbetalen zijn verboden. Er mogen uitsluitend volgens de wet verplichte en toegestane inhoudingen plaatsvinden. Maar wat wordt hier nu mee bedoeld?

Inhouding loonheffing

De inhouding van loonbelasting en de premies volksverzekeringen kent een wettelijke basis (Wet op de loonbelasting). Deze inhouding is toegestaan. Ook de inhouding van pensioen is gebaseerd op de wet. In de Pensioenwet staat dat een deel van de pensioenpremie betaald kan worden door de werknemer. In het Burgerlijk Wetboek staat de uitdrukkelijke bevoegdheid voor de werkgever de premie in te houden op het loon. Dit geldt ook voor de premie van inkomensverzekeringen die onder de Pensioenwet vallen.

Doorbelasten

Een werkgever mag de premie Whk (WGA-deel) en de WGA-premie, die hij betaalt aan een private verzekeraar, voor maximaal 50% doorbelasten aan de werknemer. Het verhalen van deze premie op het minimumloon is toegestaan als wordt voldaan aan de voorwaarden die gesteld zijn in de Wet financiering sociale verzekeringen.

Huisvesting

Als de werknemer een schriftelijke volmacht verleent, is een inhouding voor huisvesting en/of zorgverzekering toegestaan. De inhouding voor huisvesting is toegestaan, met een maximum van 25% van het voor de werknemer geldende minimumloon. Daarnaast moet de huisvesting voldoen aan een aantal eisen. Voor de inhouding van de zorgverzekering moet een afschrift van de polis overlegd worden. Uitsluitend de basispremie en de herverzekering van het eigen risico van de werknemer zelf mogen worden ingehouden met een maximum van € 103,42 per maand (2017).

Voorschot op loon

Als een werknemer een voorschot op het loon heeft ontvangen, dan mag dit worden verrekend bij een volgende salarisbetaling. Voorwaarde is dat dit schriftelijk is afgesproken.

Verkeersboetes

Op grond van artikel BW 7:632 mag een verkeersboete worden verrekend met het loon. Hierbij geldt, dat per salarisbetaling maximaal 1/10 van het in geld vastgestelde loon mag worden verrekend. Er mag echter geen verrekening plaats vinden als het uitbetaalde loon daardoor lager is dan het wettelijk minimumloon.

Arbeidsbeperking

Bij werknemers met een arbeidsbeperking mogen ook inhoudingen op het minimumloon plaats vinden voor nutsvoorzieningen, rioolheffing en waterschapsbelasting als de werknemer een schriftelijke volmacht heeft afgegeven. Ook is het maximale percentage van 25% bij huisvestingskosten niet van toepassing, evenals het maximumbedrag bij de zorgverzekering.

Reactie toevoegen

 
Editie
Meer over
Lindenhaeghe lanceert Inspiratieplatform NLOntdekt

Lindenhaeghe lanceert Inspiratieplatform NLOntdekt

Financieel professionals inspireren en ondersteunen bij het ontwikkelen van de vaardigheden van de toekomst. Dat beoogt Lindenhaeghe met het nieuwe Inspiratieplatform...

Wft Schade Zakelijk: stilstaan bij de verzekerde som

Wft Schade Zakelijk: stilstaan bij de verzekerde som

Voor ondernemers is het verzekeringspakket voor hun bedrijf vaak geen boeiende materie. Ze besteden het risicomanagement, waar het verzekeringspakket bij hoort,...

Je bent een rund als je met een lening stunt

Je bent een rund als je met een lening stunt

(door Esther Vuijsters, Lindenhaeghe) De periode rond de jaarwisseling is traditioneel de tijd van de Belangrijke Boodschappen. En dan bedoel ik niet de boodschappen...

Stilstaan bij de verzekerde som

Stilstaan bij de verzekerde som

  Voor ondernemers is het verzekeringspakket voor hun bedrijf vaak geen boeiende materie. Ze besteden het risicomanagement, waar het verzekeringspakket bij...

Veranderingen in kleine pensioenen en AVG

Veranderingen in kleine pensioenen en AVG

Pensioenen blijven altijd een hot topic. Ook de komende tijd gaat er weer van alles veranderen. Wat kunnen we verwachten? Pensioenuitvoerders hebben per 1 januari...

Bary: sector heeft behoefte aan nieuwe bouwlaag

Bary: sector heeft behoefte aan nieuwe bouwlaag

Ingegeven door wet- en regelgeving, de dood van het leven-bedrijf en het verbod op provisie is financieel advies eenheidsworst geworden. Via internet is alles bereikbaar...