Momentum voor een afspraak is nu

Partner in kennis Avéro Ron Knaken

(Partner in kennis Avéro Achmea in VVP 4-2022) Veel inkomenscontracten lopen dit najaar af. Daarom is het nu het moment om als financieel adviseur een afspraak met zakelijke klanten in te plannen.

...

Een groot deel van deze collectieve inkomensverzekeringen zijn drie jaar geleden afgesloten. Destijds was corona nog een onbekend fenomeen, maar de pandemie heeft werkgevers wakker geschud. Steeds meer ondernemers onderschrijven het belang van een verzuimverzekering. Daarnaast kunnen zij zich in deze krappe arbeidsmarkt onderscheiden met een WIA Aanvullingsverzekering.

Werkgevers krijgen bij ziekte van een werknemer plotseling veel extra taken op hun bord. Ze moeten vervanging regelen, werken aan re-integratie en de vinger aan de pols houden bij UWV. In de tussentijd moet het loon van de zieke medewerker worden doorbetaald. “Kleinere ondernemingen hebben vaak niet de mankracht om het hele verzuim- en re-integratietraject zorgvuldig op te pakken”, zegt Ron Knaken, propositiemanager Inkomensverzekeringen bij Avéro Achmea. “Op het moment dat veel mensen tegelijk uitvallen, wordt de situatie nijpend.”

Ontzorgen werkgever

Door de covid-periode is de MKB Verzuim ontzorg-verzekering van Avéro Achmea nu extra interessant. Deze verzekering, samen met MKB Nederland ontwikkeld, neemt werkgevers veel werk uit handen. Avéro Achmea heeft meteen vanaf de eerste verzuimdag contact met werkgever en werknemer. “Het is een ontzorgende oplossing voor het MKB. Werkgevers kunnen ook gebruik maken van ons meldloket, waarmee ze onder meer ziek- en herstelmeldingen kunnen verrichten en kunnen aansluiten op de loonadministratie. Bedrijven hebben zo alles op een centrale plek bij de hand.”

Waarde opnieuw bewijzen

Financieel adviseurs zijn de drijvende krachten achter het hernieuwen van de inkomenscontracten van hun zakelijke klanten. Zij kunnen heel goed inschatten of de verzekeringen nog passen. Wellicht is er inmiddels een beter aanbod voorhanden. “Het is een mooi moment om de banden met zakelijke klanten verder aan te halen en de waarde van advies opnieuw te bewijzen”, stelt Knaken. “Wij kunnen daar met een volledig palet aan oplossingen aan bijdragen.”

Als extra service biedt Avéro Achmea de unieke SUAG Service. SUAG staat voor Status Uitkering Arbeidsgeschiktheid. Dit is de gegevensdienst van UWV. Belandt een werknemer in de WIA? Dan hoeft de werkgever maar een keer de arbeidsongeschiktheidsmelding door te geven. Wijzigingen in het arbeidsongeschiktheidspercentage worden daarna automatisch door UWV bij ons aangeleverd. “Op deze manier kunnen wij altijd de juiste WIAvergoeding bepalen. En de werkgever heeft er geen omkijken meer naar.”

Wia-aanvulling

In deze krappe arbeidsmarkt is de WIAaanvulling bij uitstek een verzekering waarmee werkgevers zich kunnen onderscheiden. Als werknemers in de WIA belanden, houden ze vaak een bescheiden percentage van hun laatstverdiende loon over. Sommige werknemers hebben een aanvulling via de CAO, maar die is veelal minimaal. “Een kwalitatieve WIA-aanvulling kan het laatstverdiende loon voor werknemers upgraden naar 70 of 75 procent. Dan is er veel meer financiële armslag. De WIA-aanvulling is een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde. Financieel adviseurs kunnen hun zakelijke relaties daarop wijzen. Een goede WIA-aanvulling is een pré, dus werkgever, draag het uit.”

Reactie toevoegen

 
Meer over
Overbruggingsmaatregelen verdeling pensioen bij scheiding

Overbruggingsmaatregelen verdeling pensioen bij scheiding

De regering zal bij nota van wijziging overbruggingsmaatregelen voorstellen waardoor de verdeling van pensioen bij scheiding al eerder in de geest van het uitgestelde...

Het juiste spoor

Het juiste spoor

(Angelo Wiegmans, Bedrijf Plus, in Ken je vak! VVP 6-2023) Het is belangrijk dat werkgevers door hun financieel adviseur bij de afweging van het eigenrisicodragerschap...

SER: “Creëer een nieuw en vereenvoudigd verlofkader"

SER: “Creëer een nieuw en vereenvoudigd verlofkader"

De SER adviseert het nieuwe kabinet om de huidige verlofregelingen te bundelen en onder te brengen in een nieuwe Wet maatschappelijk verlof met drie pijlers: zorg...

Een kwestie van accepteren

Een kwestie van accepteren

(Annemieke Postema, AOVdokter, in Ken je vak! VVP 6-2023) Bij de beoordeling van een AOV-aanvraag is medische informatie nodig, om in te schatten of sprake is...

Afsluiting van spoor 1

Afsluiting van spoor 1

(Marjol Nikkels, CS Opleidingen, in Ken je vak! VVP 6-2023) Het kabinet wil kleine en middelgrote werkgevers onder voorwaarden de mogelijkheid geven om na het...

Aantal aanmeldingen TSB-regeling blijf achter bij verwachtingen

Aantal aanmeldingen TSB-regeling blijf achter bij verwachtingen

De TSB-regeling voor beroepsziekten door gevaarlijke stoffen is nu bijna een jaar van kracht. Het aantal aanmeldingen blijft achter bij de verwachtingen. Volgens...

Uniform uitvraagformulier WGA-ERD aangepast

Uniform uitvraagformulier WGA-ERD aangepast

Het uniform uitvraagformulier WGA-ERD is aangepast op de gegevens en cijfers zoals ze gelden voor 2024. Dit geactualiseerde formulier is te gebruiken voor overstapmoment...

Verbond: "Praktisch beoordelen leidt tot meer en hogere uitkeringen"

Verbond: "Praktisch beoordelen leidt tot meer en hogere uitkeringen"

'Praktisch beoordelen' maakt het WIA-stelsel volgens het Verbond van Verzekeraars "minder activerend en leidt tot meer en hogere uitkeringen. Wij dringen erop aan...

Gesprekken over verlenging Regeling Vervroegd Uittreden vastgelopen

Gesprekken over verlenging Regeling Vervroegd Uittreden vastgelopen

De onderhandelingen met werkgeversorganisatie VNO/NCW, over het verlengen en verruimen van de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) zijn vastgelopen melden vakbonden...

Ommekeer ten goede bij ziekteverzuim

Ommekeer ten goede bij ziekteverzuim

Het ziekteverzuim onder werknemers was in het derde kwartaal van 2023 4,8 procent. Net als in de eerste twee kwartalen van dit jaar was het verzuim lager dan een...