Aegon: Pensioen APK is goed idee
Werknemers zijn onwetend, boos en onzeker over hun pensioen en durven daarom ook geen pensioenkeuzes te maken in het nieuwe pensioenstelsel, zo blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van Aegon dat pleit voor een Pensioen APK.
Meest gevreesde wijziging in de nieuwe pensioenwet is het toegenomen beleggingsrisico en de keuzes die in de beleggingen, al dan niet individueel, moeten worden gemaakt. Hoewel zes op de tien werknemers aangeven het belangrijk te vinden dát er keuzes zijn, ligt de keuze rondom beleggingsrisico’s zwaar op de maag.
Uit het onderzoek blijkt onder meer dat werknemers onwetend zijn over het nieuwe pensioenstelsel. Die onwetendheid is vooral hoog bij vrouwen, jongeren en praktisch opgeleiden. Dat zijn ook de doelgroepen die het minst enthousiast zijn over het moeten maken van keuzes. Informatie over het nieuwe pensioenstelsel via de media bereikt vooral hoogopgeleide mannen.
Werknemers willen vooral zekerheid d at men na de pensionering de huidige levenswijze en standaard kan voortzetten (75 procent van de ondervraagden). Meest aansprekende keuzes zijn de bijspaarmogelijkheid en de hoog-laagconstructie.
Aegon concludeert dat er veel werk aan de winkel is voor de pensioensector, de werkgevers en voor financieel adviseurs. De keuzebegeleiding van werknemers is vanaf 1 juli aanstaande wettelijk belegd bij de pensioenuitvoerders: de pensioenfondsen, de pensioenverzekeraars en de premiepensioeninstellingen. Informatie die zij verstrekken moet 'correct' zijn en zij moeten de deelnemers 'op een adequate wijze' begeleiden bij het maken van hun keuzes binnen de pensioenovereenkomst.
Bij werknemers is primair behoefte aan heldere informatie op de website mijnpensioenoverzicht.nl. Daarnaast verwacht men ook heldere informatie op de website van de eigen pensioenuitvoerder. Verder blijkt dat bijna de helft van de werknemers een voorkeur heeft voor een persoonlijk gesprek over hun pensioentoekomst en de daarbij horende keuzes. Vier op tien werknemers staan positief tegenover het idee van een Pensioen APK, een periodiek, vrijwillig gesprek met een deskundige die kan ingaan op de individuele situatie van een werknemer. Zo’n adviesgesprek kan worden betaald door de werkgever (eventueel uit het opleidingsbudget), de overheid of uitvoerder. Slechts 6 procent zou het uit eigen zak willen betalen. Zes op de tien werknemers vinden eens per drie of vijf jaar voor deze APK voldoende, twee op de tien werknemers pleiten voor de mogelijkheid van een jaarlijkse check. Mannen hebben behoefte aan een hogere frequentie van de gesprekken, en dat geldt ook naarmate men ouder wordt en de pensioendatum nadert. Daarbij heeft een face-to-face gesprek (61 procent) de voorkeur boven een onlinegesprek (19 procent).
Aegon-directielid Pauline Derkman: “De wens om keuzemogelijkheden te bieden aan werknemers en de pensioenopbouw veel transparanter te maken, heeft veel consequenties. Communiceren over pensioen wordt belangrijker dan ooit. Het mag duidelijk zijn dat we als sector daarbij extra aandacht moeten hebben voor mensen die we tot nu toe slecht weten te bereiken, namelijk vrouwen, jongeren en praktisch opgeleiden. Hoe gerichter en persoonlijker we dat doen, hoe beter het is. Bij ons doen we dat onder het motto Is jouw pensioen akkoord?”
Reactie toevoegen
Reacties
Albert van der Poll - Van der Poll Financiële Diensten 20 maart 2023
Ook hier weer geen bereidheid om te betalen voor advies over een zeer essentieel onderdeel van de geldzaken, waar je gevoeglijk kunt aannemen dat mensen er zelf vrij weinig van begrijpen. 94% wil niets betalen, maar meer dan de helft kiest wel voor de duurste vorm van begeleiding, een persoonlijke gesprek (zeker met een adviseur die graag bij u thuis langs komt) Dat zijn vast dezelfde mensen die aangeven dat met hun pensioengeld niet belegd mag worden. Het zal nog gaan tegenvallen om met begeleiding te sturen op zelfredzaamheid en bewuste keuzes.
Paul Schoo - Platter-Schoo FD 20 maart 2023
Wat een open deuren. En ja, die zijn stelselmatig genegeerd met optuiging van de nieuwe pensioen wet. En ja, het aantal adviseurs is in voorbereiding hierop fors uitgedund door de AFM en haar pensioenvergunning. Kortom, zoals ook al in het verleden voorspeld, wordt de uitvoering van de nieuwe pensioenwet de nieuwe woekerpolis. Heeft een lange voorbereiding gehad, maar de miljarden zullen weer binnen stromen in de verkeerde zakken.
Gerda - v/h Wft-gediplomeerd leven-adviseur/bemiddelaar 17 maart 2023
“De wens om keuzemogelijkheden te bieden aan werknemers''? ..... Maar hoe zit het dan met de keuzemogelijkheden 3e pijler pensioenen en de aankoop direct ingaande lijfrentes t.a.v. het 3e pijler pensioen de afgelopen jaren? Eens kijken bij ASR, waar mw. Pauline Derkmann tot mei vorig jaar directeur Leven en Pensioenen was: ''ASR Bank stopt op 1 september 2018 met de verkoop van de bankspaarproducten Lijfrente Spaarrekening en Extra Pensioen Uitkering'' ................. Geen nood: in 2018 kun je voor een direct ingaande lijfrente in ieder geval nog naar intermediairspartij Nationale Nederlanden en Aegon. ........................ Eens kijken bij het huidige Aegon, waar mevr Derkmann sinds mei 2022 directielid is https://www.vvponline.nl/nieuws/aegon-bank-stopt-met-verkoop-bancaire-producten ..... ''Daarom heeft Aegon Bank besloten om per 15 oktober 2021 te stoppen met de verkoop van producten onder het Aegon Bank-label. Bestaande klanten kunnen hun huidige Aegon Bank-producten blijven gebruiken." Maar in tegenstelling tot de Aegon-belofte in 2021 dat 'bestaande klanten hun huidige Aegon-bankproducten kunnen blijven gebruiken", hevelt Aegon haar Lijfrente-uitkeringsverplichtingen met de stille trom over naar online-bank KNAB. (Was daar eigenlijk geen DNB-goedkeuring voor nodig?) De Aegon-3e pijler pensioengerechtigde wordt anno 2023 niks gevraagd en je kunt de schurft hebben aan online-bank Knab of niet.... de Aegonbank dumpt haar pensioenverplichtingen bij online-bank KNAB en het enige dat de vele tegenstribbelende Aegon-klanten wordt geboden is de dooddoener van het advies om een melding te maken in het Aegon-account. ------------------------ En nu blijkt nog geen 2 maanden later het volgende melkkoetje in zicht te zijn: de werknemer ''Communiceren over pensioen wordt belangrijker dan ooit. Het mag duidelijk zijn dat we als sector daarbij extra aandacht moeten hebben voor mensen die we tot nu toe slecht weten te bereiken,'' meent dit Aegon-directielid. Hoe hypocriet kun je zijn....
Meer over
Thomas verzekert genomineerd in categorie Starters VVP Advies Award 2023
Thomas van Uunen van Thomas verzekert, één van de drie genomineerden in de categorie Starters, is verheugd met zijn nominatie voor de VVP Advies...
T&W Tilburg viert nominatie Advies Award 2023
T&W Tilburg, één van de drie genomineerden in de categorie Zakelijk Advies, is blij met de nominatie voor de VVP Advies Award 2023. Het adviesbedrijf...
Buro Philip van den Hurk viert nominatie VVP Advies Award 2023
Het team van Buro Philip van den Hurk viert de nominatie voor de Advies Award 2023 in de categorie Particulier Advies. Het advieskantoor is een van de drie genomineerden...
Marcel van Dijk van Aegon naar MarshBerry
Marcel van Dijk (49) is als Director Strategic in dienst getreden van MarshBerry International in Amsterdam. Hij is afkomstig van Aegon waar hij Head of Sales was. “Jarenlang...
Hyppe showt nominatie Advies Award 2023 op groot LED-scherm
Hyppe is supertrots op de nominatie voor de Advies Award 2023 in de categorie Hypotheken en dat laten ze weten ook. Op een LED-scherm van maar liefst 25m²...
Dit zijn de 21 genomineerden voor de VVP Advies Award 2023...
De jury van de VVP Advies Award 2023 heeft de namen bekend gemaakt van de meest klantgerichte advieskantoren van Nederland in de categorieën Particulier Advies,...
Spotters dragen ruim 200 topkantoren aan voor lustrumeditie VVP Advies Award
De jury van de VVP Advies Award 2023 heeft drie kantoren per categorie in het vizier met de hoogste A(dvies)-factor. Deze top 3 is voor een belangrijk deel tot...
Veel huizenbezitters in problemen bij wegvallen energieprijsplafond
Veel mensen verwachten in de financiële problemen te komen als het energieprijsplafond eind van dit jaar wegvalt. Vooral onder jongeren, mensen met een benedengemiddeld...
Woonverzekering Aegon dekt nieuwe woonvormen
Met haar nieuwe opstal- en inboedelverzekering speelt Aegon onder andere in op de trend van opkomende nieuwe vormen van samenwonen. Maarten de Rooij, directeur Schade...
Aegon zet stap in versnellen acceptatietraject hypotheekaanvragen
Waar Aegon met financieel adviseurs al geruime tijd met brondata via Accelerate/iWize werkt in het adviseringstraject, kan deze nu ook automatisch worden gebruikt...