Corona wake-up call voor het MKB

Bakker winkel via Pixabay

Bijna de helft van het MKB zag het verzuim veranderen tijdens de corona-uitbraak, zo blijkt uit onderzoek dat Interpolis door Motivaction liet uitvoeren. Ondernemers zagen vooral het frequent kortdurend verzuim door stress, privéproblemen of conflicten toenemen. Als ze vooruit kijken, vrezen de MKB’ers met name voor een stijging van het langdurig ziekteverzuim. De nodige maatregelen zijn getroffen om het risico op langdurig verzuim te verlagen. De meest populaire maatregel was het tonen van betrokkenheid aan werknemers (60 procent), gevolgd door het kenbaar maken van waardering (51 procent) en het bieden van doorgroeimogelijkheden (23 procent). Zeventien procent van de MKB’ers die nog geen ziekteverzuimverzekering hebben, zegt van plan te zijn er één af te sluiten.

MKB’ers vrezen voor langdurige uitval van personeel in de komende maanden. Een derde van de bedrijfsverantwoordelijken in het MKB is bang dat het personeel zich vaker ziek meldt dan voor de coronasituatie en ruim een vijfde vreest voor langdurige uitval van het personeel door psychische klachten.

Uitval door psychische klachten onderschat

Interpolis: “Het onderzoek laat zien dat de impact van verzuim op een MKB-bedrijf enorm is: bedrijven die tijdens de crisis met verzuim te maken hebben gehad, maken zich meer zorgen over hun bedrijf in 2021 en achten het vaker waarschijnlijk dat hun bedrijf de crisis niet overleeft. Ondanks dat driekwart van de MKB’ers zegt zich bewust te zijn van de financiële impact van verzuim op zijn of haar bedrijf, lijkt het erop dat ze de impact van langdurige uitval toch onderschatten. Het gemiddelde aantal dagen dat iemand uitvalt door psychische klachten wordt geschat op 132 dagen, terwijl dit in werkelijkheid 290 dagen zijn.”

Reactie toevoegen

 
Meer over
Uitkeringslasten arbeidsongeschiktheidswetten stijgen

Uitkeringslasten arbeidsongeschiktheidswetten stijgen

Het totaal aantal uitkeringen voor de arbeidsongeschiktheidswetten stijgt zowel in 2022 als in 2023, aldus de UWV Juninota. Het vaker verstrekken van WIA-voorschotten...

Nieuwe versie uniform uitvraagformulier WGA ERD beschikbaar

Nieuwe versie uniform uitvraagformulier WGA ERD beschikbaar

Het uniforme uitvraagformulier WGA ERD is aangepast voor het uitstapmoment 1 januari 2023. Om het formulier nog beter te laten aansluiten bij wensen vanuit de markt...

Tegemoetkomingsregeling Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB)

Tegemoetkomingsregeling Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB)

Mensen met een beroepsziekte door het werken met gevaarlijke stoffen maken vanaf volgend jaar aanspraak op een eenmalige financiële tegemoetkoming van circa...

Blijf creatief en vernieuwend

Blijf creatief en vernieuwend

(Uit katern Zakelijk en Inkomen, VVP 3-2022) Creativiteit en innovatief vermogen. Dat is meer dan ooit gevraagd op de zakelijke verzekeringsmarkt. De zakelijke...

Subsidieregeling 'Behoud langdurig zieke zorgwerknemers'

Subsidieregeling 'Behoud langdurig zieke zorgwerknemers'

De onlangs gepubliceerde subsidieregeling Behoud langdurig zieke zorgwerknemers biedt tijdelijke ondersteuning aan werkgevers in de sector zorg en welzijn om langdurig...

Wettelijk minimumuurloon vanaf 2024

Wettelijk minimumuurloon vanaf 2024

Per 1 januari 2024 wordt het wettelijk minimumuurloon ingevoerd. Vanaf dan is het minimumuurloon hetzelfde, ongeacht de lengte van de werkweek. Hierdoor leidt meer...

Adfiz: kennisportaal RI&E vernieuwd

Adfiz: kennisportaal RI&E vernieuwd

Adfiz heeft haar kennisportaal RI&E vernieuwd. In het vernieuwde kennisportaal vinden adviseurs onder meer vijf aandachtspunten voor het RI&E-gesprek met...

Vrijwillige verlenging loondoorbetaling zorgmedewerkers gemaximeerd op twaalf maanden

Vrijwillige verlenging loondoorbetaling zorgmedewerkers gemaximeerd op twaalf maanden

Binnen enkele dagen wordt de subsidieregeling gepubliceerd waarmee werkgevers langdurig zieke zorgmedewerkers minimaal zes en maximaal twaalf maanden langer in dienst...

In eerste kwartaal 2022 hoogste ziekteverzuim ooit gemeten

In eerste kwartaal 2022 hoogste ziekteverzuim ooit gemeten

Het ziekteverzuim onder werknemers van bedrijven en overheid is in het eerste kwartaal van 2022 gestegen tot 6,3 procent, het hoogste percentage ooit gemeten. In...

Schadeverzekeringen voor MKB hebben vaak uiteenlopende dekkingen

Schadeverzekeringen voor MKB hebben vaak uiteenlopende dekkingen

Onderzoek door MoneyView laat zien dat voorwaarden van polissen voor het MKB flink van elkaar kunnen verschillen. Bij de meeste verzekeraars moet men uiterlijk binnen...