Ewald Bary: gaan we de klas in of uit?
"Hybride werken en leren, een combinatie van thuis en op locatie, mag dan nu de norm zijn, dat kan dus zomaar veranderen. Je ziet de grenzen al verder vervagen met blended learning, wat niet alleen hybride is, maar ook asynchroon kan zijn, dus op verschillende locaties, in verschillende tempo’s", aldus Ewald Bary van Lindenhaeghe in een blog op het New Financial Forum.
"Maar permanente alertheid is geboden, want een tussentijdse aanpassing kan noodzakelijk zijn. Zo ontdekten wij in het eerste kwartaal van vorig jaar dat de slagingspercentages voor de versnelde opleiding WFT Basis, een opleiding die vooral jonge talenten klaarstoomt voor een carrière in de financiële sector, daalden. Uit onderzoek naar online leeractiviteit bleek, dat deelnemers te weinig met hun opleiding bezig waren, oftewel ze deden nauwelijks iets! Met een groots opgezette online kick-off en een intensievere leerbegeleiding wisten we jonge talenten aan het studeren te krijgen en de slagingspercentages snel weer op niveau te brengen."
"We kennen nog altijd niet de precieze achtergrond van de dalende percentages, het kan zijn dat deelnemers met een overkill aan online meetings kampten of dat ze door de coronamaatregelen in mineur raakten. Een les is in elk geval dat je open moet staan voor snelle veranderingen. Wil je als werkgever interessant blijven voor toekomstige generaties, neem dan je bedrijf en dienstverlening continu onder de loep. Voor je het weet, gebeurt alles in VR en AR –augmented reality. Of juist weer in een bedrijfspand met gezellige koffiecorner. Of tegelijkertijd. Wie zal het zeggen."
Reactie toevoegen
Reacties
Berend Tooms - Tooms Beheer 11 mei 2022
Wat snap ik hier niet? Welk probleem moet opgelost worden? “Talenten” die hun basiskwalificaties weigeren te behalen, die zullen m.i. heel snel voor een andere carrière moeten kiezen. Soms komt er een trein voorbij en als je dan niet instapt…..
Michiel Dietvorst: "Comfortabel op weg naar de afgrond"
"Luisteren naar de echo van wat je zelf denkt of weet, is comfortabel en voelt heel veilig, maar maakt je doof en blind voor wat er om je heen aan het gebeuren is...
Zou jij een functiepunt willen zijn in een datacluster?
"Het zou bij mij niet opkomen om premie te baseren op basis van afkomst. En als de hoogte van die premie dan bij toeval samenvalt, dan kan ik dat onderbouwen met...
Wat je geeft, krijg je altijd terug
(Uit VVP 3, 2023) Wees als ondernemer niet bang voor kritische vragen. Hypotheekadviseur Gert-Jan de Bekker laat zich geregeld uitdagen door Ewald Bary, consultant...
Lindenhaeghe: voorstel verwerken Wtp en bedrag ineens in leennormen
Lindenhaeghe doet voorstellen hoe Wet toekomst pensioenen en pensioenbedrag ineens te integreren zijn in de leennormen. Dit in haar reactie op de nog lopende internetconsultatie...
Karin Polman: show, don’t tell
"Dat ik niet de enige ben die meer gelooft in feiten dan in woorden, zag ik laatst bevestigd in een onderzoek van de universiteiten van Loughborough University,...
Gratis online pensioensessies van Lindenhaeghe
De financiële sector draagt een grote verantwoordelijkheid voor goede dienstverlening rondom het nieuw pensioenstelsel, stelt Lindenhaeghe. Het gaat hier om...
Lessen over vrouwvriendelijkheid
"Inclusiviteit is een belangrijk en actueel thema in onze samenleving. Minister Kaag heeft een inclusieve financiële sector als één van de vier...
Fusietraject Lindenhaeghe officieel afgerond
Met de lancering van een geheel nieuwe website kondigen financieel opleiders Lindenhaeghe en Hoffelijk aan dat de laatste stap om tot een volledige integratie van...
How Company, Alpina en NFF doneren 4000 euro aan stichting ALS Nederland
How Company, Alpina Group en de stichting New Financial Forum hebben dankzij de deelnemers aan de communicatietraining ‘Communicatie Stijlen Analyse’...
Save the Date: Positive Finance Day 2023
Welke bedrijven hebben we als samenleving nodig passend bij de uitdagingen van deze tijd? Welk ondernemerschap brengt oplossingen dichterbij, welke bedrijfsstructuur...