Hoffelijk informeert over veranderingen bij verplichte scholing
Hoffelijk organiseert op 21, 22 en 26 april online informatiesessies voor werkgevers over de aanstaande wettelijke veranderingen bij verplichte scholing. Op 1 augustus moet de Europese Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden omgezet zijn in nationale wetgeving. Vanaf dat moment is het als werkgever niet meer toegestaan om voor verplichte scholing een studiekostenbeding met medewerkers aan te gaan. Al deze scholingsuitgaven komen voortaan voor rekening van de werkgever en mogen niet teruggevorderd worden als medewerkers uit dienst gaan. Daarnaast moet de tijd die aan verplichte studie besteed wordt altijd als werktijd worden aangemerkt. Studeren ‘in eigen tijd’ is er voor verplichte opleidingen dus niet meer bij.
Edwin Deijs, Directeur Relatiebeheer van Hoffelijk: “Voor veel beroepen in de financiële dienstverlening zijn in ieder geval Wft-opleidingen en Permanent Actueel verplicht, maar vaak ook bovenwettelijke opleidingen en IDD- en CDD-opleidingen. Als gevolg hiervan zullen werkgevers moeten onderzoeken in hoeverre hun huidige beleid en arbeidsovereenkomsten afwijken van de nieuwe regels.
“Voor de definitie van ‘verplichte scholing’ is het ook nog belangrijk of er een cao is en wat daarin is opgenomen. Kortom: per werkgever kunnen de implicaties van deze wet dan ook enorm verschillen. Om werkgevers op weg te helpen, organiseren wij in april een aantal gratis online informatiesessies. Dan is het wetsvoorstel ook al behandeld in de Tweede Kamer en nemen we de meest recente ontwikkelingen mee. Naast de gevolgen voor scholing, nemen we tijdens de informatiesessies de wetswijziging integraal door en bekijken we alle implicaties voor arbeidsovereenkomsten.”
Reactie toevoegen
Meer over
Het werk gaat door... Edwin Deijs
Onder de titel 'Het werk gaat door...' brengt VVP in beeld hoe financieel dienstverleners hun werk in deze tijd zo goed mogelijk oppakken. Het biedt inzicht in...
Hoffelijk: online opleiden niet altijd beste keuze
Hoffelijk heeft het kennisplatform Leren op afstand gelanceerd. “Om opleiders, zowel binnen als buiten de financiële dienstverlening, te helpen om de...
Bijna alle hypotheekadviseurs worden opgeleid tot Adviseur Duurzaam Wonen
Dit jaar wordt circa tachtig procent van alle hypotheekadviseurs opgeleid tot Adviseur Duurzaam Wonen. Zo'n tachtig bedrijven en instanties uit de hypotheekmarkt...
Hoffelijk biedt e-Learning Advies op afstand gratis aan
Hoffelijk biedt de gratis e-Learning Advies op afstand aan. Hiermee kunnen adviseurs hun adviesgesprekken op afstand voeren. De korte e-Learning Advies op afstand...
Hoffelijk geeft verdere boost aan instroom in branche
Met de overgenomen software kan Hoffelijk haar klanten beter in contact brengen met studenten enre-integratiekandidaten. Aldus Hoffelijk bij de overname van software...
Hoffelijk en HvA verhogen instroom financiële sector
Hoffelijk en de Hogeschool van Amsterdam (HvA) slaan de handen ineen om de instroom van nieuw talent in de financiële sector te verhogen. Het curriculum van...
Hoffelijk zet de gevolgen van Prinsjesdag op een rij
Ook dit jaar heeft Hoffelijk alle maatregelen die op Prinsjesdag zijn aangekondigd en van belang zijn voor de financieel dienstverlener per thema op een rij gezet....
Hoffelijk introduceert game Wft Trivia
Financieel adviseurs kunnen het tegen elkaar opnemen met Wft Trivia, een game 1 augustus geïntroduceerd door Hoffelijk. Het spel bevat multiple choice kennis-...
Hoffelijk neemt opleider Financial Academy over
Hoffelijk neemt de activiteiten van opleider Financial Academy over. Financial Academy is eenopleider in de financiële zorgverlening en biedt onder meer een...
Taxiservice, kinderopvang en uitlaatservice voor examenkandidaten Hoffelijk
Hoffelijk gaat een taxiservice aanbieden aan examenkandidaten. Ook biedt Hoffelijk een kinderopvang en uitlaatservice. De Hoffelijk Examenservice kent drie onderdelen:...