Nieuwe opzetclausule voor aansprakelijkheidsverzekeringen

Logo Verbond van Verzekeraars

Het Verbond van Verzekeraars heeft een nieuwe model-opzetclausule voor de particuliere aansprakelijkheidsverzekering gepubliceerd. In deze nieuwe versie is duidelijker opgenomen wanneer aansprakelijkheidsverzekeraars schade door opzettelijk handelen wel en wanneer niet vergoeden.

Tijdens het Aansprakelijkheidsevent in november presenteerde het Verbond al de uitgangspunten van de nieuwe opzetclausule. In de afgelopen maanden is de modeltekst afgerond. Het Verbond benadrukt dat het een modelclausule betreft. “Dat betekent dat het aansprakelijkheidsverzekeraars vrijstaat deze modeltekst gewijzigd in hun voorwaarden op te nemen.”

Definitie

Opzet is in de praktijk een lastig te definiëren begrip. Dat is in de afgelopen jaren, onder andere in rechtszaken, wel duidelijk geworden. Het heeft er onder meer toe geleid dat verzekeraars soms  aansprakelijkheidsschades hebben moeten vergoeden, terwijl ze met de huidige opzetclausule beoogd hadden dat niet te willen doen. Al met al reden voor aansprakelijkheidsverzekeraars om de opzetclausule te verduidelijken, zodat voortaan in één oogopslag helder is welke vormen van opzettelijk handelen of nalaten niet voor vergoeding in aanmerking komen.

Nieuwe clausule

In de nieuwe clausule worden de uitgesloten vormen van opzet (opzet als oogmerk, opzet met zekerheidsbewustzijn en voorwaardelijk opzet) uitgeschreven, zodat hierover geen discussie meer kan ontstaan. De kern van de clausule is dat ‘als iemand met opzet iets doet of nalaat, waarmee hij weet of objectief bezien behoort te weten dat dit tot schade leidt (of redelijkerwijs kan leiden) en hij die handeling toch verricht of nalaat en daarmee de aanmerkelijke kans aanvaardt dat er zaak- of letselschade ontstaat, verzekeraars de uit dit maatschappelijk onwenselijk gedrag voortvloeiende schade niet willen vergoeden’. Laat onverlet dat verzekeraars bij de toepassing van de opzetclausule van geval tot geval een zorgvuldige afweging moeten blijven maken. 

Reactie toevoegen

 
Meer over
Wet Aanscherping strafrechtelijke aansprakelijkheid ernstige verkeersdelicten

Wet Aanscherping strafrechtelijke aansprakelijkheid ernstige verkeersdelicten

De wet Aanscherping strafrechtelijke aansprakelijkheid ernstige verkeersdelicten is met ingang van 1 januari 2020 in werking getreden. Met deze wet wordt onder meer...

Autoverzekeraars laten schuldvraag achterwege bij afhandeling twee kettingbotsingen in Friesland

Autoverzekeraars laten schuldvraag achterwege bij afhandeling twee kettingbotsingen in Friesland

Autoverzekeraars die op 31 december 2019 betrokken waren bij kettingbotsingen op de A32 en A7 in Friesland, hebben besloten om de schuldvraag achterwege te laten...

Lelijk gebeten door Cobra 6...

Lelijk gebeten door Cobra 6...

Onvoorzichtig gedrag, ook al is dit mogelijk ingegeven door drankgebruik, maakt dat een man goeddeels zelf verantwoordelijk is voor het zware letsel aan zijn hand...

Aantal signalen bij AFM over afbouwverzekeringen zeer beperkt

Aantal signalen bij AFM over afbouwverzekeringen zeer beperkt

Het aantal signalen met betrekking tot afbouwverzekeringen bij de AFM over de afgelopen jaren is zeer beperkt. Deze signalen hebben niet tot opvolging geleid. Dat...

Verjaringstermijn van aansprakelijkheidsclaims bij asbestschade

Verjaringstermijn van aansprakelijkheidsclaims bij asbestschade

Om de problematiek van de verjaring van aansprakelijkheidsclaims bij asbestschade het hoofd te bieden hebben de convenantpartijen, die verenigd zijn in het Instituut...

Werkgever gevallen pizzabezorgster onderuit op gladde banden

Werkgever gevallen pizzabezorgster onderuit op gladde banden

Het komt de werkgever duur te staan dat hij niet hard kan maken dat de banden van de scooter waarmee een bezorgster onderuit ging niet glad waren. De Rechtbank Midden-Nederland...

Feit of fabel: werkgever is buiten werktijd aansprakelijk bij een ongeval op de werkplek

Feit of fabel: werkgever is buiten werktijd aansprakelijk bij een ongeval op de werkplek

Als werkgever wil je jouw werknemers een prettige en veilige werkplek bieden. Dat is ook een verplichting die volgt uit de zorgplicht richting jouw werknemers. Maar...

Feit of fabel: werkgever is buiten werktijd aansprakelijk bij een ongeval op de werkplek

Feit of fabel: werkgever is buiten werktijd aansprakelijk bij een ongeval op de werkplek

Als werkgever wil je jouw werknemers een prettige en veilige werkplek bieden. Dat is ook een verplichting die volgt uit de zorgplicht richting jouw werknemers....

Gemeente niet aansprakelijk voor val van podium

Gemeente niet aansprakelijk voor val van podium

De gemeente Amersfoort is volgens de Rechtbank Midden-Nederland niet aansprakelijk voor de letselschade (gebroken heup) die een man opliep door een val van het...

Wet kwaliteitsborging voor het bouwen

Wet kwaliteitsborging voor het bouwen

Met de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen, die naar verwachting op 1 januari 2021 in werking treedt, wordt de aansprakelijkheid van de aannemer aangescherpt....