Reorganisatie Vivat ten koste van 1.200 banen

Vivat logo 2015

Vivat gaat het bedrijf ingrijpend herstructuren. "Om de toekomst van Vivat veilig te stellen - in het belang van haar klanten en medewerkers - zijn kostenreducties noodzakelijk. Dit gaat helaas gepaard met het vervallen van naar verwachting 900 tot 1200 arbeidsplaatsen in de komende drie jaar", aldus de verzekeraar in een persbericht. Volgens FNV Finance gaat Vivat zich concentreren op het directe kanaal.

Door de overname en kapitaalversterking van de nieuwe aandeelhouder is Vivat naar eigen zeggen in rustiger vaarwater gekomen. Om haar klanten beter te kunnen bedienen gaat de verzekeraar zich meer richten "op innovatieve en digitale verzekeringstoepassingen en zal ze haar bedrijfsprocessen verder versimpelen". Om te beginnen moet de organisatie minder complex worden. "Het vereenvoudigen van het bedrijf en de processen moet leiden tot een wendbare organisatie die dichter bij de klant staat." Eind 2018 moet er één centrale organisatie staan. "Het bedrijf gaat ook verder digitaliseren en inspelen op technologische ontwikkelingen. Mede geholpen door het innovatieve vermogen en de ervaring van haar aandeelhouder."

De herstructurering moet leiden tot een aanzienlijke kostenreductie. "De afgelopen jaren was er weinig geld, tijd en aandacht om aan de toekomst van het bedrijf te besteden omdat alle aandacht uitging naar overleven. Dat heeft geleid tot een achterstand ten opzicht van concurrenten. Zo liggen de kosten ongeveer 30 procent hoger dan bij vergelijkbare verzekeraars", aldus Vivat.

 

Hard gelag voor medewerkers

Door de reorganisatie gaan 900 tot 1.200 arbeidsplaatsen verloren (een derde van de huidige 3.500 banen). Gedwongen ontslagen worden niet uitgesloten. "Het is een hard gelag dat de medewerkers - na de spannende tijden sinds de nationalisatie van SNS Reaal - nu hiermee worden geconfronteerd", zegt Fred Polhout van FNV Finance.

FNV Finance wil dat het Sociaal plan (dat eind dit jaar afloopt) ongewijzigd wordt verlengd tot eind 2018. "Het alsnog uitvoeren van achterstallig onderhoud binnen het bedrijf is wellicht noodzakelijk, maar de directie dient wel voor ogen te houden dat de werknemers de klanten zijn blijven bedienen onder soms moeilijke omstandigheden. Zij verdienen daarvoor een goed sociaal plan, ongeacht het tijdstip waarop zij onverhoopt hun werk verliezen", aldus Polhout.


Focus op direct kanaal

Volgens FNV Finance gaat Vivat de interne bedrijfsprocessen versimpelen én zich meer concentreren op het directe kanaal. "Er zit genoeg potentieel in de onderneming voor continuïteit met de gemotiveerde werknemers die zij hebben. Dus laten we hopen dat het offer dat de medewerkers de komende jaren gaan brengen inderdaad leidt tot een stabiel en concurrerend bedrijf’."

 

Eerst de banken, nu de verzekeraars

"Na de verschillende ontslaggolven bij de banken komen we nu in het tijdperk van de verzekeraars. Dit is pas de eerste mokerslag", zegt Reinier Castelein, voorzitter van De Unie. De opsplitsing van SNS Reaal en de verkoop van de verzekeraar aan het Chinese Anbang heeft volgens Castelein een grote impact op het persoonlijke leven van de medewerkers. “Door het gebrek aan visie en te laat ingrijpen komen er grote groepen werkzoekenden tegelijk op een toch al krappe arbeidsmarkt. Ook De Unie gaat zich inzetten voor voortzetting van het bestaande Sociaal plan.

Reactie toevoegen

 
Anbang van start met verkoop Vivat

Anbang van start met verkoop Vivat

Anbang heeft een aantal internationale zakenbanken verzocht een voorstel te doen om Vivat te verkopen, aldus de Telegraaf. Anbang nam Vivat in 2015 over voor 1...

FNV pleit voor beloningspact

FNV pleit voor beloningspact

FNV Finance wil met de banken- en verzekeringssector een beloningspact afsluiten dat exorbitante loonsverhogingen en bonussen aan banden legt en het naar eigen zeggen...

Achmea, Aegon, ASR, NN en Vivat in nieuwe Europese stresstest

Achmea, Aegon, ASR, NN en Vivat in nieuwe Europese stresstest

EIOPA heeft Aegon, Nationale-Nederlanden en Achmea geselecteerd voor deelname aan een nieuwe stresstest. Op verzoek van DNB zullen ook ASR en Vivat aan de stresstest...

FNV Finance noemt aanblijfbonussen NIBC absurd

FNV Finance noemt aanblijfbonussen NIBC absurd

"Absurd", aldus Gerard van Hees van FNV Finance over de aanblijfbonus die de top van NIBC in het vooruitzicht wordt gesteld in het kader van de beursgang a.s. vrijdag. "Je...

Chinese overheid stelt Anbang onder curatele

Chinese overheid stelt Anbang onder curatele

De Chinese staat stelt verzekeraar Anbang onder curatele en neemt per direct de dagelijkse bedrijfsvoering over. De gevolgen voor Vivat zijn nog onduidelijk, aldus...

Marc Vincent directeur Individueel Leven Vivat

Marc Vincent directeur Individueel Leven Vivat

Marc Vincent is benoemd tot directeur Individueel Leven bij Vivat. In 2008 startte Vincent zijn carrière bij Reaal. Hij was onder meer verantwoordelijk...

Vivat opent Insurance-lab

Vivat opent Insurance-lab

Amsterdam Data Science (ADS) en Vivat hebben een insurance-lab geopend. Vivat is toegetreden tot het ADS-netwerk, waar onder andere de Universiteit van Amsterdam...

Vivat-dochter NowGo lanceert deviceverzekering

Vivat-dochter NowGo lanceert deviceverzekering

NowGo, dochter van Vivat, heeft een Deviceverzekering gelanceerd voor smartphone, tablet en laptop. De polis biedt dekking voor diefstal en beschadiging van een...

Vivat opent innovatiecentum Vince

Vivat opent innovatiecentum Vince

Vivat heeft het Vivat Innovation Centre (Vince) geopend. Door middel van co-creatie en het begeleiden van eigen personeel gaat Vince helpen nieuwe ideeën vanuit...

Bonden vrezen 'verschraling' bij Achmea Leeuwarden

Bonden vrezen 'verschraling' bij Achmea Leeuwarden

Doordat Achmea zich te veel richt op kostenbesparing, zal er van FBTO Zorg en De Friesland in Leeuwarden slechts een administratieve fabriek overblijven. Dit schrijven...