Reorganisatie Vivat ten koste van 1.200 banen

Vivat logo 2015

Vivat gaat het bedrijf ingrijpend herstructuren. "Om de toekomst van Vivat veilig te stellen - in het belang van haar klanten en medewerkers - zijn kostenreducties noodzakelijk. Dit gaat helaas gepaard met het vervallen van naar verwachting 900 tot 1200 arbeidsplaatsen in de komende drie jaar", aldus de verzekeraar in een persbericht. Volgens FNV Finance gaat Vivat zich concentreren op het directe kanaal.

Door de overname en kapitaalversterking van de nieuwe aandeelhouder is Vivat naar eigen zeggen in rustiger vaarwater gekomen. Om haar klanten beter te kunnen bedienen gaat de verzekeraar zich meer richten "op innovatieve en digitale verzekeringstoepassingen en zal ze haar bedrijfsprocessen verder versimpelen". Om te beginnen moet de organisatie minder complex worden. "Het vereenvoudigen van het bedrijf en de processen moet leiden tot een wendbare organisatie die dichter bij de klant staat." Eind 2018 moet er één centrale organisatie staan. "Het bedrijf gaat ook verder digitaliseren en inspelen op technologische ontwikkelingen. Mede geholpen door het innovatieve vermogen en de ervaring van haar aandeelhouder."

De herstructurering moet leiden tot een aanzienlijke kostenreductie. "De afgelopen jaren was er weinig geld, tijd en aandacht om aan de toekomst van het bedrijf te besteden omdat alle aandacht uitging naar overleven. Dat heeft geleid tot een achterstand ten opzicht van concurrenten. Zo liggen de kosten ongeveer 30 procent hoger dan bij vergelijkbare verzekeraars", aldus Vivat.

 

Hard gelag voor medewerkers

Door de reorganisatie gaan 900 tot 1.200 arbeidsplaatsen verloren (een derde van de huidige 3.500 banen). Gedwongen ontslagen worden niet uitgesloten. "Het is een hard gelag dat de medewerkers - na de spannende tijden sinds de nationalisatie van SNS Reaal - nu hiermee worden geconfronteerd", zegt Fred Polhout van FNV Finance.

FNV Finance wil dat het Sociaal plan (dat eind dit jaar afloopt) ongewijzigd wordt verlengd tot eind 2018. "Het alsnog uitvoeren van achterstallig onderhoud binnen het bedrijf is wellicht noodzakelijk, maar de directie dient wel voor ogen te houden dat de werknemers de klanten zijn blijven bedienen onder soms moeilijke omstandigheden. Zij verdienen daarvoor een goed sociaal plan, ongeacht het tijdstip waarop zij onverhoopt hun werk verliezen", aldus Polhout.


Focus op direct kanaal

Volgens FNV Finance gaat Vivat de interne bedrijfsprocessen versimpelen én zich meer concentreren op het directe kanaal. "Er zit genoeg potentieel in de onderneming voor continuïteit met de gemotiveerde werknemers die zij hebben. Dus laten we hopen dat het offer dat de medewerkers de komende jaren gaan brengen inderdaad leidt tot een stabiel en concurrerend bedrijf’."

 

Eerst de banken, nu de verzekeraars

"Na de verschillende ontslaggolven bij de banken komen we nu in het tijdperk van de verzekeraars. Dit is pas de eerste mokerslag", zegt Reinier Castelein, voorzitter van De Unie. De opsplitsing van SNS Reaal en de verkoop van de verzekeraar aan het Chinese Anbang heeft volgens Castelein een grote impact op het persoonlijke leven van de medewerkers. “Door het gebrek aan visie en te laat ingrijpen komen er grote groepen werkzoekenden tegelijk op een toch al krappe arbeidsmarkt. Ook De Unie gaat zich inzetten voor voortzetting van het bestaande Sociaal plan.

Reactie toevoegen

 
Vivat wil riskanter kunnen beleggen

Vivat wil riskanter kunnen beleggen

Volgens het FD gaat Anbang het kapitaal van Vivat verder versterken. Dit om riskantere beleggingen mogelijk te maken. Vivat heeft volgens de krant met name belegd...

FNV Finance bang voor massaontslag Syntrus Achmea

FNV Finance bang voor massaontslag Syntrus Achmea

Volgens een bericht van FNV Finance is Achmea van plan om de komende twee jaar 500 tot 600 medewerkers boventallig te verklaren bij Syntrus Achmea Pensioenbeheer....

Fnv Finance teleurgesteld in loonbod Rabobank

Fnv Finance teleurgesteld in loonbod Rabobank

FNV Finance zegt teleurgesteld te zijn in het loonbod van de Rabobank bij de onderhandelingen voor een nieuwe cao. Wel is de bond tevreden over het sociaal plan....

Vivat benoemt twee general managers

Vivat benoemt twee general managers

Vivat heeft per 1 september twee nieuwe general managers aangesteld. Aad van der Klugt (58) is benoemd als general manager voor de productlijn Individueel Leven....

Vivat verbetert solvabiliteit en winst

Vivat verbetert solvabiliteit en winst

Vivat verbeterde solvabiliteit op basis van Solvency II in het eerste halfjaar van 160 naar 182 procent.   Het concern zag ook de winst enorm verbeteren, van...

Seminar 'Digitalisering in financiële sector"

Seminar 'Digitalisering in financiële sector"

FNV Finance organiseert 15 september in Supernova Jaarbeurs het seminar 'Digitalisering in de financiële sector'.   FNV Finance: "De ontwikkelingen...

Vivat gaat stappen maken in online verzekeren

Vivat gaat stappen maken in online verzekeren

“De afgelopen jaren is de organisatie vooral bezig geweest met overleven. Daardoor hebben we een achterstand op het gebied van online verzekeren. Daarin willen...

Vivat bevestigt benoeming nieuwe bestuursleden

Vivat bevestigt benoeming nieuwe bestuursleden

Vivat bevestigt de benoemingen van Wendy de Ruiter-Lörx en Jeroen Potjes als respectievelijk Chief Commercial Officer en Chief Operating Officer van Vivat,...

Albert Bakker vertrekt bij Vivat

Albert Bakker vertrekt bij Vivat

Albert Bakker is teruggetreden als lid van de Raad van Bestuur van Vivat en als lid van de directies van SRLEV, Proteq Leven en Reaal Schade.. Albert Bakker heeft...

Rabo verkoopt deel hypotheekportefeuille aan Vivat

Rabo verkoopt deel hypotheekportefeuille aan Vivat

Rabobank heeft voor 1 miljard euro aan hypotheken verkocht aan Vivat. Dit om kapitaal vrij te spelen voor hogere buffers en om ruimte te creëren om nieuwe kredieten...