Werkgever bezorgd over meer keuzevrijheid pensioen

Willem Eikelboom

Met een goede financiële begeleiding zullen de pensioenveranderingen een meer positieve bijdrage leveren aan de waardering van werknemers, constateert Willis Towers Watson in een onderzoek over de herziening van het pensioenstelsel onder Nederlandse werkgevers.

 

Uit het onderzoek, dat na de verkiezingen werd gehouden onder 68 organisaties met in totaal 320.000 werknemers, blijkt dat werkgevers twijfelen of de Nederlandse werknemer kan omgaan met meer keuzevrijheid en een toenemende pensioenverantwoordelijkheid. Een ruime meerderheid (70 procent) van de werkgevers van mening is dat het Nederlandse pensioenstelsel aan herziening toe is. Ruim de helft van hen verwacht dat de herziening van het stelsel het einde van de traditionele collectieve pensioenregelingen inluidt. Volgens Willis Towers Watson lijkt er hiermee voldoende draagvlak te zijn onder de werkgevers voor de voorgenomen herzieningen.

 

Jongeren en lagere inkomens

Het nieuwe pensioenstelsel wordt meer op het individu gericht en biedt meer keuzevrijheid biedt. Werknemers worden hierdoor geprikkeld om zelf te gaan sparen. De vraag is of zij voldoende zullen gaan sparen. Ruim 60 procent van de werkgevers verwacht dat jongere werknemers en werknemers met lagere inkomens te weinig pensioen op zullen bouwen. Zij vrezen dat werknemers de risico’s van hun keuzes niet kunnen doorgronden en betwijfelen of werknemers in staat zijn de juiste informatie en begeleiding te vinden. Driekwart van de werkgevers vindt daarom dat het keuzeaanbod voor werknemers beperkt moet worden. Meer dan de helft van de werkgevers ziet voor zichzelf een rol weggelegd in de begeleiding van de keuzemogelijkheden. Bijna één op de drie werkgevers vindt dat zij een rol in de financial planning voor hun rekening zouden moeten nemen.

 

Werkgevers moeten aan de slag

“Werkgevers moeten nog wel aan de slag om de positieve aspecten van het nieuwe pensioenstelsel optimaal te benutten", zegt Willem Eikelboom van het pensioenadviesbureau. "Dat kan door het arbeidsvoorwaardenpakket in samenhang met de pensioenwijzigingen aan te passen. Dat kan ook door de rol van de werkgever in de financiële begeleiding van werknemers nog eens goed te bekijken. Met een goede voorbereiding zullen de pensioenveranderingen een meer positieve bijdrage leveren aan de (pensioen)waardering van werknemers.”

Reactie toevoegen

 
Meer over
Zadel jongeren niet op met onze pensioenproblemen

Zadel jongeren niet op met onze pensioenproblemen

"Laten we pensioenproblemen niet doorschuiven naar de volgende generatie", zegt Marianne de Boer, directievoorzitter BeFrank. "In de verkiezingsstrijd...

Herstel vertrouwen pensioenstelsel is wensdenken

Herstel vertrouwen pensioenstelsel is wensdenken

De herziening van het pensioenstelsel moet mensen beter zicht geven op wat ze sparen en meer ruimte voor keuzes geven. Deze verhoogde transparantie moet er toe leiden...

Nederland koploper in pensioenvermogen

Nederland koploper in pensioenvermogen

Nederland had in 2016 wereldwijd het hoogste pensioenvermogen in verhouding tot haar bruto binnenlands product (168 procent). Op respectabele afstand volgen Australië,...

Dnb wil geen toeters en bellen bij overgang naar nieuw pensioenstelsel

Dnb wil geen toeters en bellen bij overgang naar nieuw pensioenstelsel

DNB wil niet dat er bij de overgang naar een nieuw pensioencontract meteen al mogelijkheden komen zoals pensioenpremies inzetten voor de aflossing van de hypotheek....

Aon presenteert alternatief pensioenstelsel

Aon presenteert alternatief pensioenstelsel

Een pensioenstelsel waarin (vrijwel) geen korting nodig is op de uitkering van pensioengerechtigden, waarin al bij een dekkingsgraad van 100 procent  geïndexeerd...

Oosenbrug kraakt harde noten in pensioenboek

Oosenbrug kraakt harde noten in pensioenboek

"Een onthutsend beeld van de teloorgang en uitverkoop van ons ooit zo iconische pensioenbouwwerk." Dat schetst Alfred Oosenbrug in zijn boek 'De zonnige...

Aon: alternatieven nodig voor huidig pensioenstelsel

Aon: alternatieven nodig voor huidig pensioenstelsel

De gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is in de maand augustus iets gestegen naar 98%. De beleidsdekkingsgraad, die leidend is voor kortingen...

"Dertigers bezorgd over financiële toekomst"

"Dertigers bezorgd over financiële toekomst"

"Ruim 75 procent van de Nederlandse professionals verwacht dat zij na hun pensionering slechter af zijn dan de generatie van hun ouders. Met name dertigers...

Dnb: nieuw pensioenstelsel noodzakelijk

Dnb: nieuw pensioenstelsel noodzakelijk

Een nieuw pensioenstelsel is noodzakelijk, ook al gaat dit gepaard met pijnlijke korting. Aldus DNB-president Klaas Knot tijden het pensioensymposium Pensioen Bestuur...

Frijns: "omslagstelsel past beter bij pensioen"

Frijns: "omslagstelsel past beter bij pensioen"

Terwijl het pensioen van 7 miljoen mensen volgend jaar mogelijk wordt gekort, sleept het debat over échte hervormingen zich voort. Jean Frijns, voormalig...