Wet beloningsbeleid door Eerste Kamer

Eerste Kamer

De Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen is door de Eerste Kamer.

 

De Senaat nam het wetsvoorstel als hamerstuk. Eigenlijk zou het voorstel eind vorig jaar al behandeld worden, maar toen bleef het liggen. Het voorstel wijzigt de Wet op het financieel toezicht en introduceert een breed pakket aan regels dat financiële ondernemingen verplicht tot het voeren van een beheerst beloningsbeleid en dat excessieve variabele beloningen aan banden legt. Daarnaast heeft het voorstel tot doel de al bestaande beloningsregelgeving voor financiële ondernemingen overzichtelijk samen te brengen, begrippen te harmoniseren en waar nodig bestaande normen aan te scherpen.

Reactie toevoegen

 
Adfiz wil ruimere variabele beloning

Adfiz wil ruimere variabele beloning

"Dat we vooroplopen qua regels en het toezicht daarop streng is", schrijft Adfiz-directeur Enno Wiertsema in zijn maandcolumn, "is niet erg. Maar het moet wel binnen...

Adfiz: "Controleer diploma's"

Adfiz: "Controleer diploma's"

“Zorg voor controle op diploma’s, zodat je adviesbevoegdheid op orde is voor alle gebieden waar je actief bent.” Aldus Adfiz in reactie op de AFM...

Verzekeraars: transparant zijn over beloningsbeleid

Verzekeraars: transparant zijn over beloningsbeleid

Het Verbond van Verzekeraars heeft zijn reactie gepubliceerd op de Maatschappelijke consultatie beloningsmaatregelen financiële sector. Verzekeraars schrijven...

Wat doet u eigenlijk?

Wat doet u eigenlijk?

Waarom mag de voetballer vele miljoenen per jaar verdienen? Omdat wij met zijn allen zien dat hij op het beslissende moment net dat tikje met zijn schoen geeft waardoor...

ING teruggefloten door ‘oranje’ volk

ING teruggefloten door ‘oranje’ volk

ING schrapt de beoogde loonsverhoging van haar topman Ralph Hamers. De bestuurder zou 50 procent meer gaan verdienen en daarmee ruim drie miljoen euro per jaar toucheren....

ING-topman krijgt 50 procent loonsverhoging

ING-topman krijgt 50 procent loonsverhoging

Na ASR, geeft nu ING het salaris van zijn topbestuurder een flinke boost. Bestuursvoorzitter Ralph Hamers krijgt er maar liefst 50 procent bij en gaat meer dan drie...

Beheerst beloningsbeleid geldt voor iedereen

Beheerst beloningsbeleid geldt voor iedereen

"Ook voor bijvoorbeeld secretaresses of medewerkers van een ict-afdeling geldt de verplichting een beheerst beloningsbeleid op te stellen en te voeren."...

Rechter dwingt SNS Reaal bonussen uit te betalen

Rechter dwingt SNS Reaal bonussen uit te betalen

De kantonrechter van de rechtbank Midden-Nederland heeft SNS Reaal op 5 maart 2014 veroordeeld tot het uitbetalen van de variabele prestatiebeloning van de buitendienst...

Avéro licht nieuw beloningsbeleid toe

Avéro licht nieuw beloningsbeleid toe

"We gaan de provisie voor zorgverzekeringen niet verlagen of aftoppen. In plaats daarvan nominaliseren we de provisie op het niveau van 2011 en verhogen we...

DNB tevreden over beloningsbeleid verzekeraars

DNB tevreden over beloningsbeleid verzekeraars

Volgens DNB hebben de meeste grote banken en verzekeraars belangrijke aanpassingen doorgevoerd in hun beloningsbeleid. Uit DNB-onderzoek onder de grote banken en...