Aon: "Vorm projectgroep 'het nieuwe beter' en maak roadmap"
Veel werkgevers worstelen nog met hoe zij ‘het nieuwe beter’, de toekomst na de coronapandemie en de terugkeer naar kantoor, willen inrichten. Het welzijn van medewerkers bevorderen, zowel fysiek als mentaal, zien zij hierbij als een belangrijke uitdaging. Daarna volgen het aantrekken en behouden van talent en het aansturen en motiveren van medewerkers op afstand. Maar ook andere bedrijfsrisico’s als cyberrisico’s en disruptie in de supply chain zijn volgens werkgevers grote uitdagingen op weg naar ‘the new better’. Dit blijkt uit een poll van Aon.
Volgens Alex van der Doel, Managing Director Global Risk van Aon is de weg naar het nieuwe beter er een die organisaties alleen succesvol in kunnen slaan, als daarbij meerdere functies en afdelingen nauw betrokken worden: “We zien uit onze onderzoeken dat de balans bijna lijkt door te slaan naar de focus op de veerkracht van de medewerkers. Het is noodzaak om een organisatiebrede projectgroep te vormen met daarin medewerkers uit de operatie en afdelingen als facilitaire zaken, HR, IT. Maar ook met functies zoals crisismanagement, risicomanagement en compliance. Uit de uitdagingen die werkgevers noemen bij de overgang naar het nieuwe beter, blijkt al dat het gaat om een breed aandachtsveld, wat niet door één functie of afdeling kan worden ingeregeld. Daarnaast is het ook belangrijk om medewerkers voortdurend te informeren en bij hen behoeftes op te halen zodat draagvlak voor de nieuwe situatie wordt gecreëerd.”
Bas van der Tuyn, Managing Director Health Solutions van Aon voegt toe: “Harde data kunnen organisaties meer handvaten bieden om hun vitaliteitsbeleid in te zetten voor die zaken waar medewerkers daadwerkelijk behoefte aan hebben. Organisaties kunnen hiermee echt nog winst boeken.”
Volgens van der Doel is het goed als organisaties een roadmap maken die omschrijft hoe een organisatie weerbaar en flexibel is en blijft.
Reactie toevoegen
Meer over
Impact natuurrampen wordt groter, schade lang niet altijd gedekt
De impact van natuurrampen, extreem weer en klimaatgerelateerde catastrofes was in 2021 wereldwijd erg groot. Tegelijkertijd blijkt de verzekerbaarheid van de schade...
Nederlander bekijkt afgesloten verzekeringen zelden
De meeste Nederlanders bekijken hun verzekeringen niet of nauwelijks meer nadat ze deze afsluiten, blijkt uit onderzoek Aon. Zo kijkt zo’n 40 procent nooit...
Oorlog in Oekraïne levert zorgen op over indexatiemogelijkheden
De Russische inval in Oekraïne, aldus Aon, levert zorgen op over het herstel van de dekkingsgraad en daarmee ook de indexatiemogelijkheden voor de pensioenfondsen....
Aon lanceert platform 'Samen voor de Sportieve Zaak'
Aon breidt zijn sportverzekeringspakket uit met het platform ‘Samen voor de Sportieve Zaak’. Het platform is specifiek voor sportverenigingen en biedt...
Aon: “Eerder indexeren – maar is dat evenwichtig?”
Het voorstel om al eerder tot indexeren over te gaan, brengt volgens Aon lastige afwegingen mee voor pensioenfondsen. Frank Driessen, CEO van Aon’s Wealth...
Aon: pensioenfondsen beginnen 2022 moeizaam
Na een positief jaar is 2022 voor pensioenfondsen moeizaam begonnen. De indicatieve gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen liep in de...
CCO Stefan Weda verruilt Aon voor Willis Towers Watson
COO Stefan Weda van Aon heeft besloten per 1 mei 2022 Aon te verlaten. Weda vervulde de afgelopen 23 jaar diverse commerciële en broking functies, met als...
Rutger van der Hoeven managing director Specialties bij Aon
Rutger van der Hoeven (foto) is benoemd tot managing director Specialties bij Aon. Van der Hoeven breidt zijn rol als managing director Commodity Trade uit met de...
Aon: invaren loont in nieuw pensioenstelsel
Aon constateert dat invaren in het nieuwe pensioenstelsel loont. “Wij verwachten daarom dat een buy-out enkel een goed alternatief is voor rijke fondsen met...
Aon Pensioenthermometer: indexaties komen in zicht
De versoepeling van de kortingsregeling die in 2021 door minister Koolmees mogelijk werd gemaakt, hebben veel pensioenfondsen in het geheel niet meer nodig. Dat...