bunq doneert aan Next Level voor meer diversiteit in de techsector
bunq doneert 100.000 euro aan Next Level, een non-profit samenweking tussen bunq en ondernemers achter CapitalT, Tomtom en Mediamonks voor meer diversiteit in de techsector. Met behulp van storytelling probeert Next Level vrouwen en minderheden in de leeftijd van 16-28 jaar te inspireren om voor een carrière in de techsector te kiezen. Een televisieserie van regisseur Jan Albert de Weerd en een interactief platform spelen hierbij een belangrijke rol. De televisieserie en het platform worden eind 2023 gelanceerd.
Reactie toevoegen
Meer over
Bunq meldt zich op hypotheekmarkt
Na de aankondiging van afgelopen december dat bunq hypotheken gaat verstrekken, lanceert de neobank nu officieel haar eigen hypotheekproduct: Easy Mortgages. Dankzij...
Vrouwen voelen zich vaak niet begrepen door financieel adviseur
Nederlandse vrouwen hebben vaak het gevoel dat ze niet begrepen worden door hun financiële adviseur of dat financiële dienstverlening niet aansluit bij...
Bunq gaat via Tulp Group hypotheken verstrekken
Bunq gaat vanaf volgend jaar via het eigen label - Bunq hypotheek - hypotheken verstrekken via adviseurs. Bunq-oprichter Alia Niknam zegt tegenover het FD dat de...
Betere man-vrouw verhouding geregeld voor top bedrijfsleven
Het ingroeiquotum voor een betere man-vrouw verhouding in de top van het bedrijfsleven is een feit. Dinsdag stemde de Eerste Kamer in met het wetsvoorstel van ministers...
a.s.r. ondertekent Charter Diversiteit
De Raad van Bestuur van a.s.r. heeft het Charter Diversiteit van Diversiteit in Bedrijf ondertekend. In Nederland hebben inmiddels 264 bedrijven het Charter ondertekend. Jos...
Athora Netherlands ondertekent Charter Diversiteit
Athora Netherlands heeft het Charter Diversiteit ondertekend. Met het tekenen van het Charter zegt het bedrijf toe om diversiteit en inclusie binnen de organisatie...
a.s.r. wil diversiteit verder stimuleren
a.s.r. gebruikt de uitkomsten van de Barometer Culturele Diversiteit van het CBS om diversiteit verder te stimuleren. Bij a.s.r. heeft zeventien procent van alle...
ASR koploper wat betreft vrouwen in de top
"Meer vrouwen op senior posities trekt ander talent aan. Dat is belangrijk, want diverse teams zorgen voor betere resultaten. Het is een kwestie van bewustwording...
a.s.r. breidt hypotheekpropositie verder uit met partnership bunq
a.s.r. vermogensbeheer heeft een hypotheekportefeuille van 300 miljoen euro verstrekt aan bunq. Het betreft een portefeuille met verschillende typen hypotheken,...
Verbond ondertekent Charter Diversiteit
Het Verbond van Verzekeraars heeft het Charter Diversiteit ondertekend. Het Charter Diversiteit, een initiatief van Diversiteit in Bedrijf, is bedoeld om de diversiteit...