Cyberaanvallen en datalekken belangrijkste bestuurdersaansprakelijkheidsrisico’s

Cyber security via Pixabay 2018

Cyberaanvallen en datalekken staan bovenaan de lijst met risico’s die bestuurders het meeste zorgen baren. Van de naamloze vennootschappen zei 51 procent dat ze in het afgelopen jaar geconfronteerd zijn geweest met een significant cyberincident of datalek. In 2017 was dit nog maar 30 procent. Dit blijkt uit onderzoek naar bestuurdersaansprakelijkheid door Allen & Overy en Willis Towers Watson: D&O: Personal Exposure to Global Risk.

Het onderzoek, voor het zevende achtereenvolgende jaar uitgevoerd, beschrijft de veranderende risicocultuur waarmee topmanagers vandaag de dag te maken hebben. Voorgaande jaren stonden regulatoire en andersoortige onderzoeken nog bovenaan de lijst met belangrijkste risico’s voor bestuurders. Dit jaar worden hun zorgen voor het eerst gedomineerd door de dreiging van cyberaanvallen en gegevensverlies. 

Andere resultaten:

43 procent van de grote werkgevers en 38 procent van de beursgenoteerde ondernemingen heeft de afgelopen twaalf maanden te maken gehad met een regulatoire vordering waarbij een bestuurder was betrokken; regulatoire onderzoeken blijven dan ook in de top drie van risico’s staan.

60 procentvan de respondenten geeft aan dat de regulatoire focus op persoonlijke verantwoordelijkheid de besluitvormingsprocessen beïnvloedt.

72 procent van de bestuurders van naamloze vennootschappen maakt zich zorgen over het huidige economische klimaat en 72 procent over geopolitieke risico's, vergeleken met 59 procent in 2017.

Arnold Croiset van Uchelen, litigation partner bij Allen & Overy Amsterdam: “Mede als gevolg van de Data Protection Richtlijn van de EU zien we momenteel vooral vergrote risico’s in de regulatory sfeer. In Nederland hebben we het afgelopen jaar een aantal grote schikkingen met het OM gezien, en ook in dat soort zaken lopen bestuurders ook altijd persoonlijk risico’s."

Reactie toevoegen

 
Turien & Co. opent Financial Lines Portaal

Turien & Co. opent Financial Lines Portaal

Turien & Co. heeft het Financial Lines Portaal geopend, een vergelijkingsmodule waarmee adviseurs de premies, acceptatiecriteria en voorwaarden van vier verschillende...

Salarissen bevroren en werving nieuw personeel stopgezet

Salarissen bevroren en werving nieuw personeel stopgezet

Bedrijven in Nederland hebben de werving van nieuwe mensen gestopt en willen besparen op lonen en bonussen terwijl ze worstelen om de economische tegenwind als gevolg...

Willis Towers Watson: grotere verschuiving naar flexibeler werken

Willis Towers Watson: grotere verschuiving naar flexibeler werken

Werkgevers zien volgens Willis Towers Watson dat medewerkers net zo productief kunnen zijn als ze niet op kantoor zijn. "En dat kan een grotere verschuiving naar...

Willis Towers Watson benoemt Angel Hoover tot Head of Benelux

Willis Towers Watson benoemt Angel Hoover tot Head of Benelux

Willis Towers Watson heeft Angel Hoover benoemd tot Head of Benelux. Hoover trad twaalf jaar geleden in dienst bij de consultanty en heeft een aantal leidinggevende...

Aantal D&O-claims blijft sterk toenemen

Aantal D&O-claims blijft sterk toenemen

Een nieuw rapport van Allianz Global Corporate & Specialty wijst op vijf megatrends die aanzienlijke risico's zullen hebben voor bestuurders en commissarissen...

Verschillen sterfekans tussen inkomstengroepen nemen toe

Verschillen sterfekans tussen inkomstengroepen nemen toe

De levensverwachting voor Nederlanders loopt niet verder op, zo blijkt uit de recente AG-prognosetafel, maar voor pensioenfondsen is het verschil in levensverwachting...

Werknemer wil financiële beloning voor gezonde levensstijl

Werknemer wil financiële beloning voor gezonde levensstijl

Ruim een derde (35 procent) van de werknemers vindt dat zij door hun werkgevers financieel beloond moeten worden voor een gezonde levensstijl. Dit blijkt uit onderzoek...

Oudere werknemer schiet niet veel op met pensioenhervorming

Oudere werknemer schiet niet veel op met pensioenhervorming

De verschuiving van pensioenkosten en pensioenopbouw van oudere werknemers naar jongere werknemers (doorsneesystematiek) leidt er niet toe dat oudere werknemers...

Werkgever bezorgd over meer keuzevrijheid pensioen

Werkgever bezorgd over meer keuzevrijheid pensioen

Met een goede financiële begeleiding zullen de pensioenveranderingen een meer positieve bijdrage leveren aan de waardering van werknemers, constateert Willis...

Solvency II leidt tot minder transparantie

Solvency II leidt tot minder transparantie

Solvency II maakt de verzekeringssector minder aantrekkelijk voor investeerders. Dit blijkt uit een rapport van Autonomous Research en Willis Towers Watson, gebaseerd...