Financiën onderbelicht thema in vitaliteitsbeleid organisaties
Nederlandse organisaties schenken nog relatief weinig aandacht aan het thema financiën bij het vormgeven en uitvoeren van hun vitaliteitsbeleid. Dat blijkt uit Aon's 2021 Global Wellbeing Survey in samenwerking met Ipsos.
Uit het onderzoek blijkt dat Nederlandse werkgevers de meeste initiatieven op financieel vlak bieden in de vorm van sparen voor het pensioen (86 procent), inkomensbescherming bij arbeidsongeschiktheid, aanbieden van kortingen (67 procent) en financieel advies (39 procent). Werkgevers lijken zich nog veel minder bezig te houden met de individuele geldzaken van medewerkers. Zo biedt slechts 27 procent een financieel vitaliteitsassessment aan. Ook ondersteuning bij krediet- en schuldenbeheer (21 procent) en dagelijks geldmanagement (vijftien procent) komen nog weinig voor in het vitaliteitsbeleid van Nederlandse organisaties.
Voor werkgevers is er ook voor de andere onderdelen van vitaliteit nog winst te boeken als het gaat om de invulling hiervan in hun vitaliteitsbeleid. Zo is ook het thema sociaal hierin nog vrij onderbelicht (62 procent) en komen emotioneel (65 procent) en fysiek (66 procent) bij een derde van de werkgevers niet voor in dit beleid.
Reactie toevoegen
Meer over
Van Willis Towers Watson naar Aon Nederland
Drie medewerkers van Willis Towers Watson zijn overgestapt naar Aon Nederland. Lex Moerings (foto) en Sander Kwint starten binnenkort bij Aon; Moerings als...
Impact natuurrampen wordt groter, schade lang niet altijd gedekt
De impact van natuurrampen, extreem weer en klimaatgerelateerde catastrofes was in 2021 wereldwijd erg groot. Tegelijkertijd blijkt de verzekerbaarheid van de schade...
Nederlander bekijkt afgesloten verzekeringen zelden
De meeste Nederlanders bekijken hun verzekeringen niet of nauwelijks meer nadat ze deze afsluiten, blijkt uit onderzoek Aon. Zo kijkt zo’n 40 procent nooit...
Oorlog in Oekraïne levert zorgen op over indexatiemogelijkheden
De Russische inval in Oekraïne, aldus Aon, levert zorgen op over het herstel van de dekkingsgraad en daarmee ook de indexatiemogelijkheden voor de pensioenfondsen....
Aon lanceert platform 'Samen voor de Sportieve Zaak'
Aon breidt zijn sportverzekeringspakket uit met het platform ‘Samen voor de Sportieve Zaak’. Het platform is specifiek voor sportverenigingen en biedt...
Aon: “Eerder indexeren – maar is dat evenwichtig?”
Het voorstel om al eerder tot indexeren over te gaan, brengt volgens Aon lastige afwegingen mee voor pensioenfondsen. Frank Driessen, CEO van Aon’s Wealth...
Aon: pensioenfondsen beginnen 2022 moeizaam
Na een positief jaar is 2022 voor pensioenfondsen moeizaam begonnen. De indicatieve gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen liep in de...
CCO Stefan Weda verruilt Aon voor Willis Towers Watson
COO Stefan Weda van Aon heeft besloten per 1 mei 2022 Aon te verlaten. Weda vervulde de afgelopen 23 jaar diverse commerciële en broking functies, met als...
Rutger van der Hoeven managing director Specialties bij Aon
Rutger van der Hoeven (foto) is benoemd tot managing director Specialties bij Aon. Van der Hoeven breidt zijn rol als managing director Commodity Trade uit met de...
Aon: invaren loont in nieuw pensioenstelsel
Aon constateert dat invaren in het nieuwe pensioenstelsel loont. “Wij verwachten daarom dat een buy-out enkel een goed alternatief is voor rijke fondsen met...