FNV: werk maken van Long Covid-fonds
Vakbond FNV start een meldpunt voor werknemers uit zorg & welzijn die vanwege Covid-19 langdurig klachten ondervinden en daardoor financiële schade oplopen. Steeds meer zorgprofessionals melden zich bij de bond, omdat ze langer dan een jaar in de ziektewet zitten en daardoor in salaris terugvallen. Volgens de bond moet de overheid snel werk maken van een zogeheten Long Covid-fonds.
FNV-vicevoorzitter Kitty Jong: "Op aandringen van de FNV beloofde toenmalig zorgminister Tamara van Ark in april 2021 al dat er een fonds voor deze slachtoffers zou komen, maar sindsdien is er nog weinig gebeurd. Maar de problemen van deze mensen stapelen zich op. Over drie maanden belandt de eerste groep medewerkers met Long Covid in de WIA omdat ze dan al twee jaar ziek zijn. Een traject dat je deze mensen absoluut niet gunt. We horen berichten van mensen van wie de netto-inkomsten met 30 tot soms zelfs 50 procent gedaald zijn. Sommige slachtoffers moeten hun huis verkopen omdat de lasten niet meer te dragen zijn. Ook hebben zij kosten gemaakt voor revalidatie die niet vergoed worden door de zorgverzekeraar of ze lopen toeslagen mis, doordat ze minder inzetbaar zijn. Toeslagen zoals onregelmatigheidstoeslag en overwerktoeslag zijn in de zorg vaak een substantieel onderdeel van het inkomen.
"Een Long Covid-fonds zou een financiële tegemoetkoming moeten bieden aan mensen die op de werkvloer besmet zijn geraakt en nog steeds Long Covid-klachten ondervinden. Het meldpunt helpt om de omvang van het probleem beter in kaart te krijgen en de nieuwe minister van VWS van actuele informatie te kunnen voorzien."
In april 2020 is Covid-19 officieel erkend als beroepsziekte door het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten. Die erkenning komt van pas bij het aanvragen van een tegemoetkoming bij het Rijk, maar helpt ook bij het aansprakelijk stellen van de werkgever. Dat gebeurt bijvoorbeeld ook met asbestslachtoffers die via een fonds van de overheid een bedrag tot maximaal 20.000 euro kunnen krijgen. "Maar dan moet het ministerie wel haar belofte inlossen en ook voor Long Covid-slachtoffers zo’n regeling instellen", meent Jong.
Reactie toevoegen
Meer over
Wetsvoorstel Van Gennip dreigt te ontsporen
De Raad voor de rechtspraak adviseert minister Van Gennip om haar wetsvoorstel tot wijziging van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar bij werknemers...
Overbruggingsmaatregelen verdeling pensioen bij scheiding
De regering zal bij nota van wijziging overbruggingsmaatregelen voorstellen waardoor de verdeling van pensioen bij scheiding al eerder in de geest van het uitgestelde...
(Angelo Wiegmans, Bedrijf Plus, in Ken je vak! VVP 6-2023) Het is belangrijk dat werkgevers door hun financieel adviseur bij de afweging van het eigenrisicodragerschap...
SER: “Creëer een nieuw en vereenvoudigd verlofkader"
De SER adviseert het nieuwe kabinet om de huidige verlofregelingen te bundelen en onder te brengen in een nieuwe Wet maatschappelijk verlof met drie pijlers: zorg...
(Annemieke Postema, AOVdokter, in Ken je vak! VVP 6-2023) Bij de beoordeling van een AOV-aanvraag is medische informatie nodig, om in te schatten of sprake is...
(Marjol Nikkels, CS Opleidingen, in Ken je vak! VVP 6-2023) Het kabinet wil kleine en middelgrote werkgevers onder voorwaarden de mogelijkheid geven om na het...
Aantal aanmeldingen TSB-regeling blijf achter bij verwachtingen
De TSB-regeling voor beroepsziekten door gevaarlijke stoffen is nu bijna een jaar van kracht. Het aantal aanmeldingen blijft achter bij de verwachtingen. Volgens...
Uniform uitvraagformulier WGA-ERD aangepast
Het uniform uitvraagformulier WGA-ERD is aangepast op de gegevens en cijfers zoals ze gelden voor 2024. Dit geactualiseerde formulier is te gebruiken voor overstapmoment...
Verbond: "Praktisch beoordelen leidt tot meer en hogere uitkeringen"
'Praktisch beoordelen' maakt het WIA-stelsel volgens het Verbond van Verzekeraars "minder activerend en leidt tot meer en hogere uitkeringen. Wij dringen erop aan...
Gesprekken over verlenging Regeling Vervroegd Uittreden vastgelopen
De onderhandelingen met werkgeversorganisatie VNO/NCW, over het verlengen en verruimen van de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) zijn vastgelopen melden vakbonden...