Marguerite Soeteman-Reijnen verlaat Aon
Marguerite Soeteman-Reijnen vertrekt op 1 april als Chairman van de Executive Board van Aon Holdings. Zij is 33 jaar werkzaam geweest voor Aon.
Ze bekleedde diverse functies, waaronder Global Chief Marketing Officer voor Aon Inpoint. Buiten Aon bekleedt ze verschillende non-executive en ambassadeursfuncties. Zo is zij Chairman van de Supervisory Board van Kelp Blue, vice Chairman van de Supervisory Board van het internationale advocatenkantoor NautaDutilh, lid van de wereldwijde Alumni board van Harvard Business School (USA), lid van de Raad van Toezicht van Koninklijke Defensiemusea en lid van de Board of Directors van de American Chamber of Commerce in Nederland. Zij is ook voorzitter van de raad van advies van SER Topvrouwen en namens de Nederlandse overheid de vertegenwoordiger van G20 EMPOWER, het genderdiversiteitsplatform van de G20.
Verder is ze ambassadeur van UWC Maastricht en ondersteunt hun MENA Women Empowerment initiatief. In 2021 ontving Soeteman-Reijnen de Ambassador J. William Middendorf II Award voor haar diensten ter bevordering van de handels- en culturele betrekkingen tussen de Verenigde Staten en Nederland. In 2022 ontving ze een eredoctoraat in de filosofie van de Rai University, Ahmedabad, Gujarat, India voor haar activiteiten op het gebied van corporate governance en inclusie & diversiteit.
Soeteman-Reijnen: “Het is een eer geweest om Aon 33 jaar te mogen dienen. Tijdens mijn reis van stagiaire tot Chairman van Aon Holdings B.V., heb ik het voorrecht gehad om met veel getalenteerde mensen met diverse achtergronden samen te werken. Zij waren allemaal net zo gepassioneerd als ik over het doel van Aon, namelijk ervoor zorgen dat klanten beter geïnformeerd en geadviseerd worden. Het begeleiden van onze klanten in verschillende stadia van transitie en groei heeft mij enorm veel plezier gedaan. Ik ben dankbaar dat ik mijn ambities op het gebied van risico, leiderschap en inclusie & diversiteit binnen en buiten het bedrijf heb kunnen verwezenlijken. Het is het juiste moment om mijn nieuwsgierigheid te volgen en op zoek te gaan naar nieuwe dromen en uitdagingen.”
In 2019 werd ze uitgebreid geïnterviewd door het New Financial Magazine.
Reactie toevoegen
Meer over
"Noodzaak nieuw pensioenstelsel stuk minder urgent"
De indicatieve gemiddelde dekkingsgraad van Nederlandse pensioenfondsen is in augustus gestegen naar 128 procent. Een forse stijging van de rente over augustus vertaalt...
Aon: “Persoonlijk gesprek bij bedrag ineens”
Aon noemt een persoonlijk gesprek belangrijk bij de opname van een pensioenbedrag ineens. Frank Driessen, CEO Aon Wealth: “Ondanks dat de opname van een bedrag...
Dekkingsgraden pensioenfondsen stabiliseren in juli
De indicatieve gemiddelde dekkingsgraad van Nederlandse pensioenfondsen is in juli constant gebleven op 122 procent. De daling van de rente over juli vertaalt zich...
(Uit katern Zakelijk en Inkomen, VVP 3-2022) Welke trends zijn er momenteel te zien op de zakelijke markt? VVP vraagt het aan Aon. Wat zijn de belangrijkste trends...
Potentie beschikbare premieregeling neemt ook in eerste kwartaal 2022 toe
Aon ziet in het vierde kwartaal van 2021 en het eerste kwartaal van 2022 de gemiddelde pensioenuitkering op basis van de beschikbare premieregeling (waarbij de uitkering...
Aon versterkt zich met ervaren krachten op het gebied van Health en Wealth
De ervaren krachten Erna Meijer (foto), Melanie Bronkhorst en Oscar Assmann komen de gelederen van Aon’s Health & Wealth Solutions versterken Na werkzaam...
Leonique van Houwelingen nieuwe CEO Aon Nederland
Aon benoemt Leonique van Houwelingen tot CEO van Aon in Nederland per 1 november 2022. De benoeming is onder voorbehoud van goedkeuring door de toezichthouders. Van...
Marlies Wilkes managing director bij One Underwriting
Marlies Wilkes (foto) versterkt als managing director Wholesale Broking het managementteam van One Underwriting, het volmachtbedrijf van Aon. Zij neemt hiermee de...
Aon: “Urgentie nieuw pensioenstelsel blijft aanwezig”
“Wij denken dat het verstandig is om wel over te gaan naar het nieuwe pensioenstelsel en de vaart erin te houden. De overgang is nodig om een houdbaar stelsel...
Strikter gekeken naar nut zakelijke reizen
Met de coronapandemie die op zijn eind loopt, herwaarderen werkgevers het nut en de noodzaak van internationale zakelijke reizen en mobiliteit. Nu het reizen in...