"pensioenadvies onbereikbaar voor mkb"

1. 15 mei 2013
2. 0 reacties

"Pensioenadvies voor het kleine mkb dreigt onbetaalbaar en onbereikbaar te worden." Aldus directielieden Ruud Braams en Paul Groenewoud in de vernieuwde Update (voortaan online) van Zwitserleven.

"Op dit moment zijn er nog zo’n 2.000 pensioenadviseurs actief onder het overgangsregime. Naar onze inschatting zullen er daar zo’n 500 tot 1.000 van overblijven, misschien zelfs nog minder. Die kantoren zullen zich primair richten op de grotere bedrijven, die wel bereid zijn om voor advies te betalen, en het kleinzakelijke segment links laten liggen", denken Braams en Groenewoud. "Veel ondernemers willen niet veel geld voor pensioenadvies betalen. Om een voorbeeld te geven: Heilbron is preferred supplier van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen, de NBBU. Bij deze brancheorganisatie zijn zo’n 850 kleinere uitzendbureaus aangesloten. De NBBU heeft een eigen cao, inclusief een pensioenregeling. Omdat die praktisch vrijwel onuitvoerbaar is, heeft Heilbron aangeboden de regeling om te zetten, tegen een vanuit ons perspectief zeer schappelijk tarief. Slechts een gering aantal NBBU-leden heeft van dit aanbod gebruikgemaakt; de meerderheid vindt de kosten te hoog. En zo kunnen we nog wel meer praktijkvoorbeelden geven die onderstrepen dat de ‘traditionele’ aanpak van pensioenadvies voor veel MKB-ondernemers een gepasseerd station is." Het is tegen deze achtergrond dat Heilbron de Collectief Pensioen Kiezer heeft ontwikkeld. "Door het online invullen van een uitgebreide vragenlijst krijgt de werkgever een volwaardig pensioenadvies. De vragenlijst volgt de AFM-richtlijnen op de voet, maar zonder ballast of exotische varianten. Na het doorlopen van de adviesmodule ontvangt de werkgever een adviesrapport, inclusief maximaal drie offertes van pensioenproducten die het beste bij de gewenste pensioenregeling aansluiten. In ons automatiseringssysteem zijn twaalf pensioenproducten van zes pensioenverzekeraars aan de hand van objectieveerbare criteria gewaardeerd. Daarbij gaat het om middelloonregelingen, premieregelingen en een PPI."

Reactie toevoegen

Naam

E-mailadres

Reactie

Organisatie

Telefoonnummer

VVPVIP HypothekenVVP Innovatie PlatformVIP SchadeVVP Twitter

Toevoegen 

Abonnement aanvragen