Vakbonden: onrust medewerkers ING Bank groeit
"De onrust bij medewerkers van de ING bank groeit nadat de top van de bank deze week een nieuw loonbod op tafel legde. Medewerkers, die vorige week nog massaal naar het hoofdkantoor kwamen om een petitie te overhandigen met bijna 7000 handtekeningen van ontevreden collega’s, willen dat de top eerst naar hun verhalen luistert voordat er verder onderhandeld kan worden. Dat gesprek moet dinsdag 22 november plaatsvinden in Leeuwarden", aldus vakbonden FNV, CNV, De Unie.
Volgens de vakbonden is de boodschap heel duidelijk. Er is onder meer een witboek met 1300 verhalen van medewerkers die hun werkgever oproepen een betere cao af te spreken, een petitie met bijna 7000 handtekeningen plus een aantal glasheldere eisen van de vakbonden. Volgens de vakbonden houdt ING echter vast aan een broodmager loonbod, terwijl er geld genoeg is om de lonen fatsoenlijk te compenseren voor de torenhoge inflatie waar mensen mee te kampen hebben.
ING heeft wel een nieuw openingsbod gepresenteerd. Voor 2023 blijft het concern bij 3 procent extra loon, voor 2024 komt er een procent bij ten opzichte van het eerdere aanbod en kunnen de lonen met 4 procent stijgen. Maar dat extra procent komt uit de Collectieve Maatschappelijke Uitkering (CMU), een variabele regeling waar medewerkers aanspraak op konden maken en die nu vervalt. Verder biedt ING een eenmalige uitkering van 2000 euro bruto voor een groep die tot 5800 euro per maand verdient en 500 euro bruto voor wie meer verdient. De vakbonden noemen dit onder meer een sigaar uit eigen doos en weigeren verder te onderhandelen voordat de ING-top doordrongen is van de noodzaak om tot een fatsoenlijke cao te komen. De drie bonden hebben de ING-onderhandelaars uitgenodigd voor een gesprek met medewerkers van ING.
Reactie toevoegen
Aegon, Florius en ING genomineerd voor Gouden Spreekbuis
Aegon, Florius en ING zijn genomineerd voor de Gouden Spreekbuis 2020, een initiatief van Blauw Research. Florius, Aegon en ING hebben op basis van de meest recente...
Financiële instellingen van start met pilot Inkomensbepaling Pensioen
In navolging van de Inkomensbepaling Loondienst starten ING, ABN Amro, Aegon, Florius, Rabobank, De Hypotheker, NHG en HDN gedurende drie maanden een pilot met de...
Leden FNV geven groen licht voor pensioenakkoord
Een ruime meerderheid van de FNV-leden heeft ingestemd met de uitwerking van het pensioenakkoord (64 voor, 40 tegen). Daarmee is de laatste hobbel genomen en kan...
CNV-achterban akkoord met uitwerking pensioendeal
De achterban van het CNV is akkoord met de uitwerking van de pensioendeal. Een vertegenwoordiging van de kwart miljoen CNV-leden heeft ingestemd. . "We behouden...
Coronavirus: ING doneert extra aan amateurclubs
ING gaat de amateurclubs in het voetbal extra ondersteunen vanwege de coronacrisis. De bank ondersteunt behalve de nationale selecties ook al jarenlang meer dan...
Helft ZZP'ers ouder dan 55 kan geen AOV krijgen
De helft van de ZZP’ers die ouder zijn dan 55 jaar, blijkt uit CNV-onderzoek, kan geen arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten vanwege de leeftijd. Een...
Katharina Maass van ING naar Achmea
Katharina Maass is per 1 maart 2020 benoemd tot fondsmanager van het Achmea Innovation Fund dat groeikapitaal vertrekt aan (tech)ondernemingen die actief zijn op...
CEO Ralph Hamers stapt over naar UBS. Hamers vertrekt op 30 juni bij ING, op 1 september neemt hij zijn nieuwe positie als CEO van UBS in. Hamers werkte 29 jaar...
"Verruiming hypotheekregels geen oplossing voor starters"
Veertig procent van de starters vindt echter dat de hypotheekregels te streng zijn. Maar dit valt terug tot zeven procent als men zich realiseert dat soepelere hypotheekregels...
Vakbonden ondertekenen Werkcode met verzekeraars
Vakbonden FNV, CNV en De Unie ondertekenen vandaag samen Achmea, VGZ, Nationale-Nederlanden, ING en ASR een 'Werkcode' die de verschillen tussen medewerkers...