Willis Towers Watson: grotere verschuiving naar flexibeler werken
Werkgevers zien volgens Willis Towers Watson dat medewerkers net zo productief kunnen zijn als ze niet op kantoor zijn. "En dat kan een grotere verschuiving naar flexibeler werken tot gevolg hebben, wat gevolgen kan hebben voor kantoorvastgoed en de economie als geheel", aldus de consultant.
In een peiling onder Nederlandse bedrijven zei twaalf procent van de werkgevers dat nieuwe werkregelingen de productiviteit hebben verhoogd, eenzelfde percentage zei dat er geen verandering was opgetreden, terwijl 38 procent aangaf dat er slechts een kleine negatieve impact was op de productiviteit. Acht procent zei dat hun productiviteitsdaling gematigd was, twee procent noemde de daling groot.
De overstap van kantoor naar thuiswerken tijdens de pandemie is een grote verschuiving in de bedrijfsvoering in Nederland. Twee derde van de werkgevers (62 procent) zegt nu dat meer dan 75 procent van hun personeel op afstand werkt. Voor corona zei de helft (49 procent) dat minder dan tien procent van hun personeel op afstand werkte.
Gevraagd naar de gedachte om te stoppen met hun nieuwe flexibele werkregelingen, zei 67 procent dat er geen einddatum is gepland. Omdat thuiswerken over het algemeen goed werkt, gelooft Willis Towers Watson niet dat bedrijven erop zullen aandringen dat personeel terug gaat naar kantoor, vooral vanwege bezorgdheid over sociale afstand.
Meer naar personeel luisteren
Hoewel alle (99 procent) bedrijven regelmatig communiceren met personeel om hen op de hoogte te houden, doen de meeste op dit kritieke moment niet genoeg om naar hun personeel te luisteren. Sinds de coronacrisis is begonnen, heeft slechts vijftien procent hun personeel gevraagd naar hun standpunten en behoeften op het gebied van arbeidsvoorwaarden, en 24 procent heeft focusgroepen ingezet.
Reactie toevoegen
Meer over
"Compenseer verzuimkosten personeel dat wacht op testuitslag corona"
VNO-NCW meent dat werkgevers de verzuimkosten vergoed moeten krijgen van werknemers die wachten op de testuitslag corona. Beleidssecretaris Anneloes Goossens op...
Tweede bonus voor zorgmedewerkers
Van zorgmedewerkers wordt het komende jaar waarschijnlijk opnieuw veel gevraagd. Het kabinet trekt daarom ook voor 2021 extra geld uit voor een bonus. Zorgmedewerkers...
Allianz schetst vijf trends aansprakelijkheidrisico’s
Aansprakelijkheidsrisico’s voor bedrijven nemen wereldwijd toe. Factoren zoals sociale inflatie, dure en frequente terugroepacties in de automobiel- en voedingssector,...
ZN wil sneller en meer testen medewerkers langdurige zorg
Zorgverzekeraars Nederland (ZN) vraagt namens de zorgkantoren met klem aan de minister van VWS voorrang te geven aan medewerkers in de (langdurige)zorg bij het testen...
De FNV start de onderhandelingen over een thuiswerkregeling met werkgevers, nu het thuiswerken langer gaat duren. Meer dan vier van de vijf FNV-leden wil zo’n...
"Laat je alleen testen bij klachten"
VWS en de GGD’en roepen iedereen op zich te houden aan het geldende testbeleid corona: laat je alleen testen bij klachten. De oproep is ook gericht aan bijvoorbeeld...
Werkgevers: Snel en verplicht testen na brononderzoek
VNO-NCW en MKB-Nederland willen dat werknemers die in contact zijn gekomen met corona besmette mensen, meteen verplicht worden getest. Dat zeggen zij in reactie...
ICT’ers werken vaakst vanuit huis tijdens coronacrisis
Werknemers met een ICT-beroep werkten in het tweede kwartaal van 2020 het vaakst (deels) vanuit huis. Ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar eerder is het...
ZN: niet gezegd dat zorgpremie door corona stijgt
Zorgverzekeraars Nederland noemt het "voorbarig om te concluderen dat de zorgpremie door de uitbraak van de coronacrisis extra gaat stijgen. Er is nog geen zicht...
Zorgverzekeraars: regeling vergoeding meerkosten door corona in de maak
Zorgverzekeraars werken op dit moment aan een regeling voor de vergoeding van meerkosten als gevolg van corona, onder andere voor kleine en middelgrote zorgaanbieders....