WTW: "Groeiend personeelsverzuim leidt tot hogere bedrijfskosten"
van de Nederlandse werkgevers heeft 41 procent het afgelopen jaar te maken gehad met een toename van het ziekteverzuim onder werknemers. Aldus de 2023 Absence Management Survey van WTW, een internationaal adviesbureau. Joost de Vente, Teamlead Health & Benefits bij WTW: "57 procent van de bedrijven heeft zelfs hogere kosten gemaakt voor verzuimmanagement en bedrijfsgezondheidszorg. 50 procent van de werkgevers heeft te maken met een toename van het aantal verzuimclaims en 35 procent met een toename van het aantal claims voor arbeidsongeschiktheid (WIA)."
Werkstress, mentale gezondheidsproblemen en korte ziekten zijn de belangrijkste oorzaken van het toegenomen ziekteverzuim. Toenemende wachtlijsten helpen niet.
Generatiegericht beleid ontwikkelen
Bedrijven zijn van plan om verzuimproblemen aan te pakken door prioriteit te geven aan werknemers met een hoger verzuimrisico (39 procent) of herzien en actualiseren van het beleid als onderdeel van hun verzuimstrategie (36 procent). Werkgevers willen ook de arbeidsomstandigheden onderzoeken op risico's voor werknemers (31 procent) en het leveranciersbeheer verbeteren (31 procent).
De Vente: "De kern is het doorbreken van de cirkel; investeer in een generatiegericht wellbeing-beleid in de strijd op de arbeidsmarkt. Iedere generatie heeft zo zijn uitdagingen. Psychische klachten als gevolg van werkstress of een verkeerde work-life-balance zijn verzuimoorzaak nummer 1 bij young-professionals, terwijl 45-plussers vaker uitvallen met fysieke klachten."
Reactie toevoegen
Meer over
Acture introduceert platform voor mentale gezondheid
Acture introduceert Evermood, een platform dat mentale gezondheid op de werkplek preventief stimuleert. De introductie in Nederland is een logisch vervolg op de...
Ommekeer ten goede bij ziekteverzuim
Het ziekteverzuim onder werknemers was in het derde kwartaal van 2023 4,8 procent. Net als in de eerste twee kwartalen van dit jaar was het verzuim lager dan een...
Daling verzuim onder zorgmedewerkers zet door
Het verzuimpercentage onder zorgmedewerkers over het derde kwartaal van 2023 komt uit op 6,9. Dat is een daling van 6,4 procent ten opzichte van 2022. Ook in het...
NN: "Uitval door psychische klachten stijgt ondanks dalend ziekteverzuim"
Het ziekteverzuimpercentage over het eerste half jaar van 2023 is gedaald ten opzichte van de eerste kwartalen in 2022. Toch ziet Nationale-Nederlanden het verzuim...
Omslag na zeven jaar oplopend ziekteverzuim zet door
Het ziekteverzuim onder werknemers was volgens het CBS in het tweede kwartaal van 2023 vijf procent. Net als in het eerste kwartaal van dit jaar was het verzuim...
Bonus op niet ziek zijn helpt niet echt
Uit onderzoek door Acture blijkt dat het geven van een niet-ziek bonus niet echt helpt. Bijna 50 procent geeft aan dat een niet-ziekmeldbonus hen niet zou weerhouden...
Jongeren minst bekend met financiële gevolgen langdurig verzuim
Jongeren weten relatief het minste van de mogelijke financiële gevolgen van langdurig verzuim. Dat blijkt uit onderzoek van Centraal Beheer, uitgevoerd door...
Acture schrikt van gebrek aan aandacht voor verzuimpreventie
Acture is geschrokken van de uitkomsten van het onderzoek ‘Verzuimpreventie in Nederland’ dat zij heeft laten doen. Maudie Derks, CEO van Acture: “Het...
Igno Schings (NN): “Sneller in gesprek over gezondheid met werknemer”
NN roept werkgevers op vaker en sneller het gesprek aan te gaan over gezondheid met hun werknemers. Igno Schings, directeur collectieve inkomensverzekeringen, tegenover...
Werkwijzer Inrichting Verzuimbeleid gepresenteerd
Tijdens het Register Specialistisch Casemanagement (RSC) Jaarcongres 2023 zijn Standpunt en Werkwijzer Inrichting Verzuimbeleid gepresenteerd. Standpunt en werkwijzer...