Juninota UWV: meer arbeidsongeschiktheidsuitkeringen
UWV voorziet in haar Juninota dat het aantal arbeidsongeschiktheidsuitkeringen in 2023 toeneemt met 12.000 en in 2024 met 8.000. Dit komt vooral doordat de stijging bij de WIA groter is dan de daling bij zijn voorganger, de WAO, en doordat de AOW-leeftijd is verhoogd, waardoor mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering logischerwijs ook later met pensioen gaan.
De totale uitkeringslasten voor de arbeidsongeschiktheidswetten stijgen in 2023 met 2,175 miljard tot 16,309 miljard euro en in 2024 met 1,319 miljard tot 17,628 miljard.
UWV schrijft in de Juninota verder te verwachten wij dat de gemiddelde Ziektewetpremie 2024 hoger uit zal komen dan de door haar in de nota gehanteerde calculatiepremie van 0,39 procent omdat daar sprake is van een negatief vermogen. “Met de extra premiebaten voor de Ziektewet zal een deel van dit negatieve vermogen aangevuld worden.”
UWV voorziet voor 2023 een stijging van de no-riskgroep van vier procent ten opzichte van 2022 vanwege de stijging van het aantal werknemers binnen deze groep. “In 2024 verwachten we een gelijk aantal uitkeringsjaren als in 2023.”
Reactie toevoegen
Ondernemersorganisaties: "Meer urgentie bij aanpak WIA-beoordelingen"
Er is dringend en fundamenteel ingrijpen nodig om de achterstanden met sociaal-medische beoordelingen bij het UWV op te lossen, zeker gezien de steeds verder stijgende...
Minister komt met ‘drempelfunctievariant’ bij verplichte AOV zelfstandigen
Beter uitlegbaar, beter betaalbaar en beter uitvoerbaar. Dat is volgens minister Van Gennip de ‘drempelfunctievariant’ die zij heeft uitgewerkt voor...
Commissiedebat OCTAS nu op 24 april
Het Commissiedebat in de Tweede Kamer over het eindrapport OCTAS is opnieuw verzet, nu naar 24 april. Eerder was het debat verplaatst naar 14 mei. Het OCTAS-rapport...
UWV in jaarverslag: 60-plusmaatregel werkt
UWV zag in 2023 voor het eerst sinds lange tijd een voorzichtige afname van het totaal aantal mensen dat wacht op een WIA‑claimbeoordeling, aldus het jaarverslag....
Lage-inkomensvoordeel voor werkgevers vervalt per 1 januari 2025
Vanaf volgend jaar vervalt de tegemoetkoming die werkgevers kunnen krijgen voor werknemers met een laag inkomen. De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel...
Eerste Kamer tegen extra verhoging wettelijk minimumloon
De Eerste Kamer heeft zoals verwacht tegen de extra verhoging van het wettelijk minimumloon gestemd. Hierdoor gaat de extra verhoging met 1,2 procent per 1 juli...
OCTAS-rapport is pas het begin
(Angelo Wiegmans, BedrijfPlus, in Ken je vak! VVP 2-2024) De varianten in het 29 februari verschenen OCTAS-rapport roepen soms vragen op. Sommige varianten kunnen...
(Annemieke Postema, AOVdokter, in Ken je vak! VVP 2-2024) Minimaal de helft van de ondernemers besteedt weinig aandacht aan de zwangerschapsuitkering. Hopelijk...
ZZUPER claimt disruptieve verzekeringsoplossing arbeidsongeschiktheid
Sander Franken, bekend van Hera Life, heeft een nieuw initiatief gelanceerd: ZZUPER, dat zzp’ers in geval van arbeidsongeschiktheid een eenmalige uitkering...
Plannen voor eenvoudiger verlof opnemen voor goede balans werk en privé
Het kabinet stelt voor de verschillende verlofregelingen terug te brengen tot drie soorten verlof voor: 1) de zorg voor kinderen, 2) de zorg voor naasten en 3) persoonlijke...