UWV wacht premietekort van 120 miljoen

Rood kruis

Als het kabinet niet ingrijpt, stappen per 1 januari 2015 13.000 bedrijven over van hun WGA-verzekeraar naar het UWV. Doordat de UWV-premie fors lager is ontstaat er een gat van 120 miljoen euro in het uitkeringsgeld voor de WGA.

Daarnaast worden bedrijven niet gestimuleerd om de arbeidscapaciteit van hun werknemers hun zoveel mogelijk te benutten. Daarvoor waarschuwt Leo Bil van Mercer.

Werkgevers betalen wanneer een werknemer meer dan twee jaar ziek thuis zit de WGA-uitkering. Zij verzekeren zich daarvoor publiek (via het UWV) of bij een private verzekeraar. Veel bedrijven kozen er per 1 januari 2012 voor zich privaat te verzekeren omdat private verzekeraars toen voordeliger waren dan het UWV. Hun 3-jarig contract loopt ten einde. De schade viel de verzekeraars zwaar tegen en die gaan na die 3 jaar de premies verhogen. Leo Bil, principal consultant bij Mercer: "Het gekozen systeem in de wetgeving zorgt er voor dat de werkgever, ongeacht de hoogte van hun schade, terug kan keren naar de publieke verzekering (UWV) tegen de minimumpremie. Omdat de UWV-premie veel lager is dan bij een private verzekeraar (0,12 versus circa 0,7 procent), verwachten we dat veel werkgevers die keuze maken."

De bedrijven vertegenwoordigen een loonsom van 20 miljard. Het premieverschil tussen de private verzekeraars en het UWV bedraagt circa 120 miljoen. Dit bedrag moet dus door de andere bedrijven in het publieke bestel worden betaald.
Bil: ‘De UWV premie is veel te laag. Zij berekenen de premie op basis van uitkeringen in het verleden, die voor bedrijven die nu privaat verzekerd zijn op nul wordt gesteld, en verzekeraars op basis van de kapitaaldekking. Verzekeraars kijken dus kort gezegd vooruit en maken daardoor een veel reëlere inschatting van de daadwerkelijke uitkeringskosten voor de WGA. In 2015 zal het UWV dus 20 miljard loonsom meer moeten verzekeren tegenover een premie die totaal niet dekkend is."

Daarnaast zullen bedrijven minder investeren in het voorkomen van WGA-uitval: "Bedrijven die zich nu verzekeren via een verzekeraar weten dat hun premie later daalt als ze uitval voorkomen. Bij de UWV-route geldt dat niet, want de premie is al laag en dus is er geen prikkel om uitval te voorkomen. Doodzonde, want die private benadering is veel effectiever gebleken dan het re-integreren zoals het UWV dat doet. Het UWV presteert zwaar onvoldoende bij het re-integreren. Daardoor zal die premie snel stijgen."
Door de stijgende premies wordt de BV Nederland geconfronteerd met hoge kosten. Daarom roept Bil ook accountants op om daar bij de rapportage rekening mee te houden: "De IFRS geeft hier al richtlijnen voor, maar accountants zijn nog niet verplicht deze door te voeren. Het zou volledig bij hun maatschappelijke verantwoordelijkheid passen wanneer ze hun klanten wijzen op dit risico en zorgen dat er voldoende voorzieningen worden opgebouwd."
Om de problemen te ondervangen zou het volgens Bil goed zijn wanneer bedrijven die zich verzekeren via het UWV, een premie te laten betalen die beter past bij de risico’s. Bil: "Op basis van een gemiddelde premie kunnen bedrijven een afweging maken: blijf ik eigen risico dragen en neem ik maatregelen om uitval te voorkomen, of laat ik me verzekeren via het publieke bestel, met een hoge rekening als gevolg."

 

Reactie toevoegen

 

Reacties

Theo van Dillen - 24 juni 2014

Een helder en goed pleidooi voor een zwaar onderschat risico. Bij fusies en overnames komen veel overnemende ondernemingen in de problemen, omdat zij dit risico niet hebben meegenomen in de overname prijs. 1 vergeten WGA geval kost al snel 200.000 euro en meer.

Samenwerking Auréus en Mercer

Samenwerking Auréus en Mercer

Auréus gaat samenwerken met Mercer bij de dienstverlening aan particuliere beleggers. Private markets is bij Auréus gegroeid tot een van de kernactiviteiten....

Mercer: Nederlands pensioenstelsel opnieuw beste van de wereld

Mercer: Nederlands pensioenstelsel opnieuw beste van de wereld

Het Nederlandse pensioenstelsel terug als beste van de wereld. Aldus de jaarlijkse Mercer CFA Institute Global Pension Index (MCGPI), die voor de vijftiende keer...

Nederland nog altijd bij beste pensioenstelsels

Nederland nog altijd bij beste pensioenstelsels

Nederland behoort opnieuw tot de landen met de beste pensioenen ter wereld, blijkt uit het veertiende wereldwijde onderzoek van adviesbureau Mercer en het CFA Institute....

Mercer: verhoging minimumloon kost meer geld dan gedacht

Mercer: verhoging minimumloon kost meer geld dan gedacht

De verhoging van het minimumloon met 10 procent per 1 januari 2023 raakt veel meer mensen en gaat veel meer geld kosten dan op grond van de minimumloonsom zou worden...

Nederland na vier jaar niet langer beste pensioenstelsel ter wereld

Nederland na vier jaar niet langer beste pensioenstelsel ter wereld

De pensioenkloof tussen mannen en vrouwen wordt steeds groter, blijkt uit de Global Pension Index 2021 van adviesbureau Mercer en CFA Institute. Ook levert Nederland...

Nederlandse pensioenstelsel voor derde jaar op rij beste ter wereld

Nederlandse pensioenstelsel voor derde jaar op rij beste ter wereld

Voor het derde jaar op rij wordt het Nederlandse pensioenstelsel beoordeeld als beste ter wereld. Dat blijkt uit de Global Pension Index 2020 die Mercer en CFA Institute...

Eén op drie MKB-bedrijven heeft geen kennis van Pensioenakkoord

Eén op drie MKB-bedrijven heeft geen kennis van Pensioenakkoord

Een op de drie werkgevers in het MKB (tot 49 werknemers) zegt geen kennis te hebben van de inhoud van het Pensioenakkoord. Werkgevers met meer dan 50 werknemers...

Nederland heeft nog altijd beste pensioenstelsel

Nederland heeft nog altijd beste pensioenstelsel

Het Nederlandse pensioenstelsel staat dit jaar weer op nummer 1, ondanks de dreigende pensioenkortingen. Dat blijkt uit Global Pension Index 2019 die elk jaar door...

Eenderde Nederlanders ontevreden over pensioenfonds

Eenderde Nederlanders ontevreden over pensioenfonds

Eén op de drie Nederlanders geeft zijn of haar pensioenfonds een onvoldoende, zo blijkt uit onderzoek van Mercer onder 700 Nederlanders. Alle inspanningen...

Nederlander wil zelf pensioen bepalen

Nederlander wil zelf pensioen bepalen

Driekwart van de Nederlanders wil zelf bepalen hoe hun pensioenregeling eruit ziet. Een kwart heeft behoefte aan een vast pensioenplan vanuit de werkgever. Eén...