Eén op drie MKB-bedrijven heeft geen kennis van Pensioenakkoord
Een op de drie werkgevers in het MKB (tot 49 werknemers) zegt geen kennis te hebben van de inhoud van het Pensioenakkoord. Werkgevers met meer dan 50 werknemers zijn beduidend beter op de hoogte; 92 procent zegt te weten van het akkoord. Maar ook daar is nog veel te winnen. Slechts achttien procent van alle werkgevers zegt daadwerkelijk alle details uit het akkoord te kennen én te kunnen uitleggen. Dit blijkt uit onderzoek van adviesbureau Mercer naar de impact van het Pensioenakkoord voor werkgevers. Het onderzoek is uitgezet onder 200 werkgevers in Nederland.
40 procent werkgevers bereid oudere werknemers te compenseren
Een van de meest ingrijpende veranderingen in het Pensioenakkoord is de pensioenpremie. Op dit moment wordt er vaak nog gewerkt met staffels; hoe ouder de werknemer, hoe meer premie hij of zij ontvangt. In het nieuwe akkoord wordt de premie-inleg voor alle leeftijden gelijk getrokken. Ouderen kunnen daardoor minder premie inleggen, met een mogelijk tekort als gevolg. Marc Heemskerk, pensioenexpert bij Mercer Nederland: "De grote vraag is wie dit verschil financieel gaat compenseren. 46 procent van de werkgevers vindt een gelijke premie-inleg passen bij de toekomstplannen van de organisatie. 40 procent is dan ook van plan om oudere werknemers te compenseren, nu en in de toekomst.’ Oudere werknemers zijn het beste uit bij grotere organisaties (250+). Zij zijn bereid om werknemers voor een langere periode financieel te compenseren. Een kwart zelfs langer dan vijf jaar, tegenover nul procent van de kleinere werkgevers.
Reactie toevoegen
Nederland nog altijd bij beste pensioenstelsels
Nederland behoort opnieuw tot de landen met de beste pensioenen ter wereld, blijkt uit het veertiende wereldwijde onderzoek van adviesbureau Mercer en het CFA Institute....
Mercer: verhoging minimumloon kost meer geld dan gedacht
De verhoging van het minimumloon met 10 procent per 1 januari 2023 raakt veel meer mensen en gaat veel meer geld kosten dan op grond van de minimumloonsom zou worden...
Nederland na vier jaar niet langer beste pensioenstelsel ter wereld
De pensioenkloof tussen mannen en vrouwen wordt steeds groter, blijkt uit de Global Pension Index 2021 van adviesbureau Mercer en CFA Institute. Ook levert Nederland...
Aegon Cappital: “Werkgevers niet klaar voor nieuw pensioen”
Bijna de helft van de werkgevers heeft geen idee wat het pensioenakkoord inhoudt. En dat terwijl het nieuwe pensioenstelsel veel van hen zal vragen. Dat blijkt uit...
(Column MoneyView door Pepijn van Kleef in VVP 2-2021) In alle corona-en verkiezingsgeweld verdwijnt er de laatste tijd nog weleens een thema van de radar. Eén...
NN analyseert pensioenakkoord voor adviseurs
“We vinden het goed dat er een vorm van eerbiedigende werking komt voor bestaande premieregelingen.” Aldus NN in de analyse die zij voor financieel...
Eerbiedigen huidige premieregelingen: ‘gouden kooi’ voor oudere werknemers?
Het CPB waarschuwt voor een ‘gouden kooi’ voor oudere werknemers als gevolg van het eerbiedigen van huidige premieregelingen bij de overgang naar het...
Pensioenakkoord: vraagtekens bij omzetten bestaande premieregelingen
In een whitepaper uiten Nationale-Nederlanden en EY HVG Law zorgen ten aanzien van bestaande premieregelingen in relatie tot het Pensioenakkoord. De opstellers vragen...
Nederlandse pensioenstelsel voor derde jaar op rij beste ter wereld
Voor het derde jaar op rij wordt het Nederlandse pensioenstelsel beoordeeld als beste ter wereld. Dat blijkt uit de Global Pension Index 2020 die Mercer en CFA Institute...
"Pijn van duurder pensioen evenwichtig verdelen"
“Zoals Klaas Knot van DNB terecht heeft opgemerkt deze week, kan een nieuw stelsel de gevolgen van de lage rente niet ineens wegnemen. We zullen rekening moeten...