Cao-partijen: extra belangrijk dat medewerkers met een IDC-regeling zich verdiepen in hun pensioen
De in de bedrijfstak-cao voor het verzekeringsbedrijf opgenomen premiebijdragen van de individuele beschikbare pensioenpremie (IDC-regeling) gaat komend jaar niet omhoog. Dit betekent dat de werknemersbijdrage voor 2022 niet stijgt. Daarnaast roepen de cao-partijen medewerkers op zich te verdiepen in hun pensioen, onder andere in verband met de lage rentestand.
In de cao staat dat op het moment dat de 35-jaarsrente in de rentetermijnstructuur voor pensioenfondsen lager is dan 1,5 procent, cao-partijen met elkaar moeten overleggen over een eventuele verhoging van de premiestaffel (de premiebijdragen). Een eventuele verhoging komt volgens de cao volledig voor rekening van de werknemers via de werknemersbijdrage. Vorig jaar hebben cao-partijen besloten om de premiestaffel en daarmee de werknemersbijdrage niet aan te passen, hoewel de 35-jaarsrente onder de 1,5 procent lag. Ook dit jaar besluiten de cao-partijen daartoe, ondanks de lage rente. Het feit dat de premiestaffel nu niet wordt aangepast, betekent dat werkgevers de huidige staffel kunnen toepassen op contracten die ingaan of worden gewijzigd per 1 januari 2022.
Oproep aan medewerkers: maak een financiële foto
Nu de premiestaffel niet wordt aangepast, is het volgens de cao-partijen “extra belangrijk dat medewerkers met een IDC-regeling zich verdiepen in hun pensioensituatie. De feitelijke pensioenuitkering is namelijk afhankelijk van allerlei omstandigheden. Zoals de uiteindelijk behaalde beleggingsrendementen en de rente op het moment van pensioneren. Daarbij is ook van belang hoe lang medewerkers in de IDC-regeling deelnemen en hoe ver zij nog verwijderd zijn van de pensioendatum. Daarom raden wij medewerkers met een IDC-regeling aan goed na te gaan welk pensioen zij, volgens de pensioenuitvoerder en bij verschillende scenario’s, kunnen verwachten. Het is ook belangrijk het jaarlijkse pensioenoverzicht goed te bekijken, net als de pensioenoverzichten van eventuele eerdere regelingen waaraan is deelgenomen. Met behulp van het duurzame inzetbaarheidsbudget uit de cao is het mogelijk een ‘financiële foto’ van de pensioensituatie te maken. Aan de hand van de foto kan de werknemer zien welke stappen er nog mogelijk zijn voor een passend inkomen bij pensionering of voor een partner, mocht er sprake zijn van eerder overlijden”.
Reactie toevoegen
IPad voor alle medewerkers Delta Lloyd
De nieuwe cao van Delta Lloyd waarover overeenstemming is bereikt, biedt alle medewerkers een iPad. Dit in het kader van Het Nieuwe Werken. Alle circa 5.500 werknemers...
Akkoord over cao verzekeringsbedrijf
Werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers hebben een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor het verzekeringsbedrijf. De vakorganisaties hebben laten weten...