Corona wake-up call voor het MKB

Bakker winkel via Pixabay

Bijna de helft van het MKB zag het verzuim veranderen tijdens de corona-uitbraak, zo blijkt uit onderzoek dat Interpolis door Motivaction liet uitvoeren. Ondernemers zagen vooral het frequent kortdurend verzuim door stress, privéproblemen of conflicten toenemen. Als ze vooruit kijken, vrezen de MKB’ers met name voor een stijging van het langdurig ziekteverzuim. De nodige maatregelen zijn getroffen om het risico op langdurig verzuim te verlagen. De meest populaire maatregel was het tonen van betrokkenheid aan werknemers (60 procent), gevolgd door het kenbaar maken van waardering (51 procent) en het bieden van doorgroeimogelijkheden (23 procent). Zeventien procent van de MKB’ers die nog geen ziekteverzuimverzekering hebben, zegt van plan te zijn er één af te sluiten.

MKB’ers vrezen voor langdurige uitval van personeel in de komende maanden. Een derde van de bedrijfsverantwoordelijken in het MKB is bang dat het personeel zich vaker ziek meldt dan voor de coronasituatie en ruim een vijfde vreest voor langdurige uitval van het personeel door psychische klachten.

Uitval door psychische klachten onderschat

Interpolis: “Het onderzoek laat zien dat de impact van verzuim op een MKB-bedrijf enorm is: bedrijven die tijdens de crisis met verzuim te maken hebben gehad, maken zich meer zorgen over hun bedrijf in 2021 en achten het vaker waarschijnlijk dat hun bedrijf de crisis niet overleeft. Ondanks dat driekwart van de MKB’ers zegt zich bewust te zijn van de financiële impact van verzuim op zijn of haar bedrijf, lijkt het erop dat ze de impact van langdurige uitval toch onderschatten. Het gemiddelde aantal dagen dat iemand uitvalt door psychische klachten wordt geschat op 132 dagen, terwijl dit in werkelijkheid 290 dagen zijn.”

Reactie toevoegen

 
Meer over
Acture schrikt van gebrek aan aandacht voor verzuimpreventie

Acture schrikt van gebrek aan aandacht voor verzuimpreventie

Acture is geschrokken van de uitkomsten van het onderzoek ‘Verzuimpreventie in Nederland’ dat zij heeft laten doen. Maudie Derks, CEO van Acture: “Het...

Ruim 24.000 aanvragen gehonoreerd in derde ronde STAP-budget

Ruim 24.000 aanvragen gehonoreerd in derde ronde STAP-budget

In de derde aanvraagperiode van het STAP-budget waren 24.000 aanvragen succesvol. In totaal waren er 187.300 voorinschrijvingen gedaan om het STAP-budget aan te...

Juninota UWV: meer arbeidsongeschiktheidsuitkeringen

Juninota UWV: meer arbeidsongeschiktheidsuitkeringen

UWV voorziet in haar Juninota dat het aantal arbeidsongeschiktheidsuitkeringen in 2023 toeneemt met 12.000 en in 2024 met 8.000. Dit komt vooral doordat de stijging...

RADI AOV schetst uitdagingen bij verplichte AOV zelfstandigen

RADI AOV schetst uitdagingen bij verplichte AOV zelfstandigen

RADI AOV heeft een kennisdocument gepubliceerd over de verplichte AOV voor zelfstandigen, waar het kabinet nog steeds op inzet. In het document geeft RADI AOV feitelijke...

Minister: meer nodig om RI&E tussen de oren te krijgen

Minister: meer nodig om RI&E tussen de oren te krijgen

“Te veel werkgevers hebben nog altijd geen RI&E. Dat vind ik onacceptabel. Ik ben ik ervan overtuigd dat voor een werkelijke trendbreuk aanvullende verdergaande...

Internetconsultatie Regeling zorgmedewerkers met langdurige post-COVID klachten

Internetconsultatie Regeling zorgmedewerkers met langdurige post-COVID klachten

Zorgmedewerkers met een afwijzende beschikking met als reden minder dan 35 procent arbeidsongeschikt komen toch niet in aanmerking voor de Regeling zorgmedewerkers...

Uitkeringsbedragen per 1 juli 2023

Uitkeringsbedragen per 1 juli 2023

Per 1 juli worden de Participatiewet, IOAW en IOAZ, AOW, ANW, Wajong, WW, WIA, WAO, Ziektewet en Toeslagenwet aangepast. Dit komt doordat deze uitkeringen gekoppeld...

STAP-budget in aangepaste vorm verder

STAP-budget in aangepaste vorm verder

Het kabinet gaat het resterende STAP-budget per september gerichter inzetten voor scholing die opleidt voor de arbeidsmarkt. De Tweede Kamer heeft hier vorige week...

Minder ziekteverzuim in eerste kwartaal 2023

Minder ziekteverzuim in eerste kwartaal 2023

Het ziekteverzuim onder werknemers van bedrijven en overheid was in het eerste kwartaal van 2023 5,7 procent. Hoewel dit percentage lager is dan het hoogtepunt van...

Werkgever en werknemer vanaf 1 juli 2023 verplicht om visie op re-integratietraject te geven

Werkgever en werknemer vanaf 1 juli 2023 verplicht om visie op re-integratietraject te geven

Werkgever en werknemer zijn vanaf 1 juli 2023 verplicht om hun visie op het re integratietraject te geven. Werkgevers en werknemers moeten hun mening over de re-integratie-afspraken...