Nederlander wil zelf pensioen bepalen

Bartjan Willigenborg Mercer

Driekwart van de Nederlanders wil zelf bepalen hoe hun pensioenregeling eruit ziet. Een kwart heeft behoefte aan een vast pensioenplan vanuit de werkgever. Eén op de tien hoeft juist helemaal geen pensioenregeling, maar ziet het bedrag liever maandelijks op zijn bankrekening verschijnen. Dat blijkt uit onderzoek van adviesbureau Mercer.

 

De meeste Nederlanders (52 procent) willen hun pensioenregeling in overleg met de werkgever bepalen. Een derde ziet graag een basispensioen vanuit zijn werkgever en wil het overige gedeelte zelf indelen.

Die behoefte aan inspraak is niet vreemd volgens Bartjan Willenborg, Marketing Leader bij Mercer: "Vooral medewerkers onder de 30 willen zelf bepalen wanneer ze hun pensioengeld kunnen innen. Door de uitkering jaarlijks of zelfs maandelijks uit te laten keren, kunnen zij die bijvoorbeeld gebruiken bij de aankoop van een eigen huis. Daar is namelijk steeds meer eigen vermogen voor nodig en dat hebben jongeren vaak niet. Bij de werkgevers ligt een belangrijke taak om hen hierin goed te begeleiden en samen een plan voor de toekomst op te stellen."


Werkgevers: neem zorgen weg, start met communiceren
Nederlanders vinden het niet alleen belangrijk om inspraak te hebben in de uitkering van hun pensioen, maar ook in andere pensioengerelateerde voorwaarden. Zo wil 57 procent de vrijheid om eerder te kunnen stoppen met werken. "Veel Nederlanders denken dat ze het werk niet kunnen volhouden tot hun pensioengerechtelijke leeftijd en zijn bang dat ze niet eerder kunnen stoppen of vragen zich af of ze wel voldoende pensioen opbouwen. Werkgevers kunnen zulke zorgen vrij makkelijk wegnemen door regelmatig tips en persoonlijke informatie te delen", aldus Willenborg. Uit het onderzoek blijkt namelijk dat een kwart van de Nederlanders regelmatig tips en best-practices over zijn of haar pensioen wil. Eén op de tien geeft zelfs aan dat ze behoefte heeft aan een pensioencursus. Daarnaast is een jaarlijks persoonlijk pensioenoverzicht vanuit de werkgever voor 58 procent van de werknemers een must.


Welke zorgen kan de werkgever wegnemen op gebied van pensioen?
Een top van vijf van zorgen die de werkgevers weg kunnen nemen bij hun medewerkers:
1. Kan ik eerder stoppen met werken?
2. Heb ik voldoende pensioen opgebouwd?
3. Is er een mogelijkheid tot deeltijdpensioen?
4. Hoe houd ik mijn kennis up-to-date?
5. De mentale en/of fysieke werkdruk is te hoog om dit werk vol te kunnen houden.

Reactie toevoegen

 
Waardeoverdrachtfactoren voor 2020

Waardeoverdrachtfactoren voor 2020

De Pensioenfederatie heeft, met dank aan PGGM, de waardeoverdrachtfactoren voor 2020 vastgesteld. Met deze factoren kunnen pensioenuitvoerders individuele...

Podcast lage rekenrente en de gevolgen voor pensioenen

Podcast lage rekenrente en de gevolgen voor pensioenen

Het effect van de lage rente op pensioenen, is het onderwerp van een nieuwe editie van Kennisdelers. In de podcast worden adviseurs bijgepraat door Frits Bart (directeur...

Pensioenkortingen grotendeels van de baan

Pensioenkortingen grotendeels van de baan

Zoals verwacht krijgen pensioenfondsen die in problemen verkeren onder voorwaarden langer de tijd om te voldoen aan de huidige gestelde financiële eisen....

Eén op drie MKB-bedrijven heeft geen kennis van Pensioenakkoord

Eén op drie MKB-bedrijven heeft geen kennis van Pensioenakkoord

Een op de drie werkgevers in het MKB (tot 49 werknemers) zegt geen kennis te hebben van de inhoud van het Pensioenakkoord. Werkgevers met meer dan 50 werknemers...

Nederland heeft nog altijd beste pensioenstelsel

Nederland heeft nog altijd beste pensioenstelsel

Het Nederlandse pensioenstelsel staat dit jaar weer op nummer 1, ondanks de dreigende pensioenkortingen. Dat blijkt uit Global Pension Index 2019 die elk jaar door...

Pensioenopbouw mogelijk tot vijf jaar na bereiken AOW-leeftijd

Pensioenopbouw mogelijk tot vijf jaar na bereiken AOW-leeftijd

De fiscale facilitering van pensioenopbouw stopt niet op de AOW-gerechtigde leeftijd. Er kan tot maximaal vijf jaar na de AOW-gerechtigde leeftijd pensioen worden...

Geen overgangsregeling voor werknemers die nadeel ondervinden van naar voren halen AOW-leeftijd

Geen overgangsregeling voor werknemers die nadeel ondervinden van naar voren halen AOW-leeftijd

Minister Koolmees wil niet aan een tijdelijke overgangsregeling voor de groep werknemers die nadeel ondervindt van de Wet temporisering verhoging AOW-leeftijd. Dit...

Tarief direct ingaand pensioen leidt steeds vaker tot teleurstelling

Tarief direct ingaand pensioen leidt steeds vaker tot teleurstelling

(door Dion van der Mooren, MoneyView) Op 15 augustus jongstleden heeft de geschillencommissie financiële dienstverlening uitspraken gedaan in twee verschillende...

Adfiz: webinar over scenariobedragen Mijnpensioenoverzicht.nl

Adfiz: webinar over scenariobedragen Mijnpensioenoverzicht.nl

Adfiz organiseert op dinsdag 8 oktober een webinar over de werking van de scenariobedragen op Mijnpensioenoverzicht.nl. Sinds vorige week toont het pensioenregister...

Stijging aantal gepensioneerden vlakt af

Stijging aantal gepensioneerden vlakt af

In 2018 waren in Nederland bijna 3,2 miljoen personen gepensioneerd, aldus het CBS. Mede door de verhoging van de AOW-leeftijd stijgt het aantal gepensioneerden...