Werkgevers bieden flexwerkers meer zekerheid
In deze tijd van krapte op de arbeidsmarkt worden vaker contracten afgesloten die flexwerkers meer zekerheid bieden. Dat melden het CBS en TNO op basis van een gezamenlijke analyse van de nieuwste gegevens over flexibel werk in Nederland.
Vergeleken met vorig jaar is het aantal oproepkrachten in het eerste kwartaal van 2022 afgenomen met vijf procent, terwijl het aantal uitzendkrachten gelijk is gebleven. Het aantal werknemers met een relatief stabiel flexcontract is juist toegenomen: het aantal werknemers met een tijdelijke aanstelling voor langer dan een jaar nam met vijftien procent toe en het aantal werknemers met een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband met veertien procent. Deze typen flexcontracten bieden ten opzichte van oproep- en uitzendcontracten niet alleen een langere looptijd en daarmee meer stabiliteit en zekerheid, maar ook een vast aantal contracturen en een vast maandinkomen.
Ondanks de toename in het eerste kwartaal met 111.000 is het totaal aantal werknemers met een flexibele arbeidsrelatie nog steeds 17.000 lager dan net voor de coronacrisis. Ten opzichte van een jaar geleden kwamen er in het eerste kwartaal naast de flexwerknemers ook 116.000 vaste werknemers en 49.000 zelfstandigen bij.
Reactie toevoegen
Meer over
Digitalisering verandert aard van het werk
Door technologische ontwikkelingen zullen in de komende vijf jaar, denkt 40 procent van de financiële instellingen in UWV-onderzoek, functies in de organisatie...
Arbeidsmarkt bereikt in 2022 hoogtepunt, 2023 onzeker
UWV verwacht dat de arbeidsmarkt in 2022 zijn piek bereikt als het gaat om het aantal banen en vacatures. In 2022 zal het aantal vacatures en banen nog toenemen,...
Hybride werken: VCP wil hogere werkkostenvergoeding
Werknemers die niet op kantoor werken maar elders, moeten een hogere werkkostenvergoeding krijgen. Dat zegt de Vakcentrale voor Professionals (VCP) naar aanleiding...
Minder wisseling van baas in coronatijd
Minder werknemers stapten over naar een andere werkgever tijdens de coronacrisis. Van de werknemers die er eind januari 2020 waren (acht miljoen), had 12,9 procent...
ABN Amro: "WAB schiet doel voorbij"
Uit onderzoek van ABN Amro blijkt dat de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) zijn doel voorbij is geschoten. Vanaf mei 2019, toen de Eerste Kamer voor de WAB stemde,...
Verbond positief over voorstellen in ontwerpadvies SER
Het Verbond van Verzekeraars is positief over de voorstellen in het SER-ontwerpadvies over onder meer het stelsel van ziekte en arbeidsongeschiktheid. Algemeen directeur...
Financieel-administratieve beroepen: baankansen verder gedaald
Ook in financieel-administratieve beroepen dalen de baankansen. Aldus UWV in een overzicht van minst kansrijke beroepen. In totaal gaat het om 54 beroepen.UWV: “Beroepen...
Volgende grote stap hervorming arbeidsmarkt voor nieuwe regering
De regering laat een volgende grote stap bij de hervorming van de arbeidsmarkt aan het volgende kabinet, schrijft minister Koolmees in de kabinetsreactie op de rapporten...
UWV actualiseert overstapkansen administratief medewerkers verzekeringen
UWV heeft vijf overstapkansen geformuleerd voor administratief medewerkers verzekeringen in de coronacrisis. Het zijn schadebehandelaar, notarieel en juridisch assistent,...
Walters People voorziet sterke groei vacatures bijzonder beheer
Walters People verwacht dat de functies die financiële criminaliteit bestrijden nog meer zullen aantrekken. Daarnaast ziet de consultant het aantal vacatures...