Hoffelijk: aandacht voor ‘terugkeershock’
Hoffelijk biedt in juni een interactieve online sessie om organisaties te helpen bij de terugkeer van medewerkers naar kantoor, nu corona op zijn retour lijkt. De sessie duurt drie uur en mikt op directie/hoger management en hr-professionals. Zij wordt gegeven op 15 (twee keer), 16, 17, 21, 22 en 23 (twee keer) juni.
Edwin Deijs, Directeur Relatiebeheer bij Hoffelijk: “De tijd waarin we niet naar kantoor konden, heeft de medewerkers en daarmee de organisatiecultuur fundamenteel veranderd. Zij zullen daarom in een ‘terugkeershock’ terechtkomen, zodra zij weer op kantoor kunnen werken. Speel je hier als organisatie niet op de juiste manier op in, dan zul je nog voor de nodige uitdagingen komen te staan. We gaan in op de impact op het individu, de veranderde onderlinge dynamiek en de noodzakelijke aanpassingen op kantoor.”
Reactie toevoegen
Meer over
Adviseurs over life after corona
VVP vroeg deze zomer branchegenoten, waaronder financieel adviseurs, hoe zij het leven na corona zien. Hybride werken zal blijven, denken de adviseurs, maar of...
Zorgverzekeraars mogen extra kosten corona-aanpak in 2021 nog onderling verdelen
Zorgverzekeraars mogen dit jaar nog uitzonderlijke meerkosten van de corona-aanpak onderling verdelen. Dat heeft de Autoriteit Consument & Markt (ACM) geantwoord...
"Soft skills juist nu belangrijker dan ooit"
Om in 2022 verder te groeien, zijn bedrijven bij het werven van nieuw talent op zoek naar kandidaten die over soft skills beschikken. Deze lijken echter schaars...
Subsidieregeling NL leert door maakt carrièreswitch naar financiële sector makkelijk
De brancheverenigingen Adfiz en OvFD hebben, met steun van vakbond De Unie, via een NL leert door-regeling subsidie gekregen om de instroom en doorstroom van nieuw...
Consumentenbond roept reisaanbieders op verzekeringsinformatie op orde te brengen
Verschillende reisaanbieders adviseren reisverzekeringen die reizen naar oranje gebieden niet dekken. Dat stelt de Consumentenbond. De bond: “Zo blijkt...
Pricewise: zorgpremie omhoog door uitgestelde zorg en corona
"De uitgestelde zorg en de coronakosten zorgen mogelijk voor flinke stijging zorgpremie. Vorig jaar vonden zeven op de tien Nederlanders het onterecht als de zorgpremie...
Hybride werken vraagt bijzondere aandacht
(Uit katern Zorg en Verzuim in VVP 4-2021) Welke impact heeft het hybride werken, dat door corona de norm geworden lijkt, op verzuim en verzuimbeheersing? VVP...
Viisi Hypotheken uitgeroepen tot beste werkgever Europa in categorie kleine bedrijven
Viisi Hypotheken is voor de eerste keer in haar bestaan uitgeroepen tot beste werkgever van Europa in de categorie kleine bedrijven (tot vijftig medewerkers). Eerder...
“Vaccinatieregistratie zorg is glijdende schaal”
De vakbonden zijn niet te spreken over het kabinetsvoornemen werkgevers in de zorg de mogelijkheid te geven om de vaccinatiestatus van werknemers te registeren....
Aon: "Vorm projectgroep 'het nieuwe beter' en maak roadmap"
Veel werkgevers worstelen nog met hoe zij ‘het nieuwe beter’, de toekomst na de coronapandemie en de terugkeer naar kantoor, willen inrichten. Het welzijn...