Mercer: forse pensioentekorten nederlandse multinationals
Nederlandse multinationals staan in de top 5 van multinationals met de grootste pensioentekorten. In totaal gaat het om 2,1 procent van hun marktwaarde. Dit blijkt uit onderzoek van Mercer.
Uit het onderzoek, uitgevoerd onder 288 Europese multinationals met een pensioenverplichting boven 500 miljoen euro, blijkt dat Nederlandse multinationals gemiddeld in vijf andere landen blootgesteld zijn aan pensioenrisico’s, tegenover een Europees gemiddelde van drie. Samen met multinationals in Groot Brittannië, Zwitserland, Frankrijk en Duitsland zijn Nederlandse bedrijven verantwoordelijk voor 90 procent van de totale pensioenverplichtingen in Europa.
De data geven een beeld van het risico dat Europese multinationals lopen aangaande hun pensioenverplichtingen. Hoewel sinds 2008 bedrijven meer winst zijn gaan maken, laten defined benefit-pensioentekorten de winst fors verwateren. De pensioenlasten bedragen circa 10 procent van de totale opbrengsten. Bovendien zijn de tekorten fors gegroeid, namelijk tot 4,8 procent van de marktwaarde. In 2008 ging het nog om 2,9 procent. Deze procentuele stijging wordt enerzijds veroorzaakt doordat de market value van de multinationals is afgenomen, door de daling in aandelenprijzen. Aan de andere kant zijn zowel de totale verplichtingen als de beleggingen lichtelijk gestegen. Omdat de meeste grote Europese ondernemingen, multinationals zijn, kan ondanks dat de verplichtingen in het zogenaamde 'thuisland' klein zijn, de gevoeligheid voor de pensioenverplichtingen in andere landen toch het verschil maken. Een onderneming in één land heeft al de nodig uitdagingen ten aanzien van het risicomanagement en het monitoren: beleggingen, premies, verplichtingen, wijzigende regelgeving, beleid en strategieën. In het geval van een multinational is er sprake van een opeenstapeling van deze effecten.
Reactie toevoegen
Nederland blijft tweede op wereldranglijst pensioenen
Nederland staat net als vorig jaar op plaats 2 op de wereldranglijst van pensioenen, maar loopt in op de nummer 1: Denemarken. Dit blijkt uit de jaarlijkse Global...
Marc Heemskerk Actuaris van het Jaar
Marc Heemskerk van adviesbureau Mercer is uitgeroepen tot Actuaris van het Jaar 2016. De prijs is een initiatief om actuarieel specialisten die een duidelijke voortrekkersrol...
"Keuze voor apf niet triviaal"
De keuze voor een Algemeen Pensioenfonds (APF) in niet triviaal, meent Mercer. Mercer: "Recentelijk hebben twee Algemeen Pensioenfondsen een...
Meeste werknemers vinden demotie geen optie
Werknemers achten het onwaarschijnlijk dat zij in de laatste tien jaar voor hun pensioen te maken krijgen met demotie. Met een uitgekiend ouderenbeleid (aangepaste...
Vvp organiseert kennisevent voor inkomensadviseurs
VVP organiseert samen met De Goudse en Movir op donderdagmiddag 2 juni het kennis- en inspiratie event Inkomen. Inkomensdviseurs worden in één middag...
Werknemers: geen urgentie bijsparen voor pensioen
Nu de beleggingsrendementen onder druk staan en pensioenen mogelijk gekort worden, zou je verwachten dat werknemers de noodzaak inzien om bij te sparen voor hun...
Uittocht bij inkomensverzekeraars ten einde
De uittocht van werkgevers bij private arbeidsongeschiktheidsverzekeraars lijkt ten einde. Per 1 januari 2016 stapten 2300 werkgevers over naar het UWV, een halvering...
Pensioenverplichtingen aex-bedrijven dalen met 7 miljard euro
De netto pensioenverplichtingen van beursgenoteerde Nederlandse bedrijven is per eind december 2015 met 7 miljard euro gedaald naar 26 miljard euro, aldus onderzoek...
Mercer: uwv-polis onnodig duur
"De verzekering die werkgevers afsluiten om de uitkering van langdurig zieke (ex-)werknemers te financieren, kost veel meer aan premie dan die zieke werknemer...
UWV wacht premietekort van 120 miljoen
Als het kabinet niet ingrijpt, stappen per 1 januari 2015 13.000 bedrijven over van hun WGA-verzekeraar naar het UWV. Doordat de UWV-premie fors lager is ontstaat...