Wft dringend aan revisie toe door komst apf

1. 22 april 2016
2. 0 reacties

De komst van het algemeen pensioenfonds als nieuwe optie voor werknemers om pensioenvermogen op te bouwen, maakt duidelijk dat de adviesregels in de Wft tekort schieten. Die conclusie deelden de bezoekers aan het pensioenseminar OP & TOP Pensioen in Maarssen. Op dit moment staan zeven partijen te trappelen om te mogen starten met een APF, "die binnen afzienbare tijd de belangrijkste uitvoeringsvorm voor pensioenen kan worden".
 

"Alles wat met pensioen te maken heeft, zou onder de Wft moeten vallen", stelde dagvoorzitter Chris Baelemans, directeur van pensioenopleider Dukers & Baelemans. Tijdens het slotdebat spitste hij deze stelling toe tot het nieuwe pensioenvehikel APF: “Advies over een APF moet vallen onder de advies- en vakbekwaamheidsregels van de Wft”. De ruim tweehonderd bezoekers, niet alleen pensioenadviseurs en accountants maar ook vertegenwoordigers van diverse typen pensioenuitvoerders, waren het hier vrijwel unaniem mee eens. “De keuze om een pensioenregeling wel of niet onder te brengen bij een APF is een van de zwaarste waar een pensioenadviseur voor komt te staan”, benadrukte Tim Burggraaf (partner Mercer).

Ook Jop Versteegt, binnen Achmea verantwoordelijk voor het in oprichting zijnde APF van Centraal Beheer, stelde vast dat de huidige Wft niet voldoet. “Want wat zegt die over pensioenfondsen? Niets!” Baelemans vatte de discussie samen: “Iedereen die advies geeft op het terrein van pensioen, zou de Wft-beroepskwalificatie Pensioenadviseur moeten hebben. Maar dan moeten de kwalificaties wel stevig worden herzien.”

Deelnemer betaalt prijs

Marc Heemsker, bijzonder hoogleraar pensioenrecht aan de Radboud Universiteit Nijmegen, voorspelde een vergaande flexibilisering van pensioen. “Feitelijk is die al gaande”, aldus Heemskerk. “De pensioenleeftijd wordt steeds flexibeler en dat geldt binnenkort ook voor de pensioenuitkering: denk aan doorwerken en doorbeleggen na pensioendatum. En ‘flex’ geldt straks ook voor de pensioenuitvoering, niet in de laatste plaats door de komst van het APF.”
Bij DNB liggen op dit moment zeven aanvragen voor een APF-vergunning. Hoofdvraag van het slotdebat was: is de APF een pensioenbelofte of brengt het nieuwe vehikel meer pensioenellende?. De consequenties voor de deelnemer van een overgang van een pensioenfondsregeling of verzekerde regeling naar een APF vormden het meest heikele punt. “Werkgevers gaan minder betalen, maar iemand betaalt die prijs en dat is de deelnemer”, aldus Arjen van Zanten (Zwitserleven PPI). Volgens Burggraaf moet deelnemers duidelijk worden verteld dat de garantie vervalt. “Voor zover die er al was”, nuanceerde hij zelf. “Dat is nog sterker aan de orde waar het een eventuele overgang van opgebouwde rechten betreft. Dit is echt een groot risico voor de adviseur!”
“Daarom is het ook cruciaal dat de Wft wordt uitgebreid”, stelde Versteegt. “Want de adviseur moet wel weten wat hij doet. Diezelfde adviseur en werknemer moeten echter ook weten dat de prijs voor garanties te hoog is. Aanbieders trouwens ook: die prijs mag je van klanten eigenlijk niet meer vragen.”

 

Meer dan kosten
De premiestelling van een APF kan niet alleen door het ontbreken van garanties laag blijven. Schaalgrootte draagt hier ook aan bij. Namens Centraal Beheer APF benadrukte Versteegt dat lagere kosten niet het enige argument zijn om over te stappen naar een APF. “Het APF kan verschillende pensioenvormen combineren tot één helder overzicht voor de deelnemer. De communicatieve kant van het verhaal is ook erg belangrijk.”
Volgens Van Zanten (Zwitserleven) is er in de kern weinig verschil tussen een PPI en een APF. Naast schaalomvang ziet Versteegt echter nog een verschil op het terrein van beleggen. “Een PPI heeft met meer beperkingen te maken, ook bij doorbeleggen na pensioendatum. En dat gaat toch ten koste van het pensioenresultaat van de deelnemer.”
Veel bijval kreeg Versteegt niet tijdens het debat. Wel in een eerdere workshop van Nicolette Opdam (Holland van Gijzen Advocaten), een van de grootste APF-experts van Nederland. Zij voorziet dat het APF binnen afzienbare tijd de belangrijkste uitvoeringsvorm voor pensioenen is. “Als je kijkt naar de hoeveelheid pensioengeld die erin zal gaan, denk ik dat ook”, moest Burggraaf erkennen.
“Maar het moet mij nog wel duidelijk worden gemaakt waar het belang van de deelnemer is”, zo sloot Ellen te Paske af, verbonden aan FNV Jong en sprekend namens deelnemers. “Dat is een oproep aan en een schone taak voor aanbieders en adviseurs”, aldus Baelemans.

Einde eigen beheer
Ben Schuurman, voorzitter van het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen van de Belastingdienst, sprak tijdens zijn workshop over het dga-pensioen in eigen beheer de verwachting uit dat een wetsvoorstel niet lang meer op zich zal laten wachten. Aansluitend gaf Ingrid Leene aan dat de positie van de (ex) partner een heikel punt gaat worden in de advisering. “De pensioenadviseur moet nu in actie komen en alvast de huidige situatie in beeld brengen.”

 

 

Reactie toevoegen

Naam

E-mailadres

Reactie

Organisatie

Telefoonnummer

VVPVIP HypothekenVVP Innovatie PlatformVIP SchadeVVP Twitter

Toevoegen 

Abonnement aanvragen